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全职太太怎样享受老公的生育保险

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-03 河南郑州
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律师解答 共1条
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    根据政策规定。单位已参加生育保险的参保人生育时生育保险处于参保状态的(即还在缴费的),其职工享受生育保险待遇,可享受生育保险待遇根据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,符合计划生育政策;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。累计缴费年限在一年以上的报销100%。所需资金从生育保险基金中支付,缴费年限在一年以下的报销30%
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    14 2021-04-03
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生育保险享受什么待遇?
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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未婚生育能享受产假吗?
我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
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生育险男职工怎么享受
男性职工可以享受生育保险,但是享受的方式和条件与女性职工有所不同。具体来说,主要通过以下方式享受生育保险:1、陪产假;2、如果配偶在分娩时死亡,男性职工可以从生育保险中得到一次性的抚养费,用于抚养和教育孩子。3、如果配偶在分娩时死亡,可以从生育保险中得到一次性的丧葬费。若是对生育险男职工怎么享受有疑问的,参考下文。
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非婚生育可以享受产假吗
妇女因为生宝宝而休产假是法律规定的权利,如果女员工怀孕了需要生产,不管她是否符合计划生育的政策,只要有需要,提出休息产假,所在的企业单位都应该无条件的批准。因为国家规定有产假这个制度,就是为让生宝宝的产妇可以有时间恢复身体健康,所以只要女员工有生产的事实存在,就应该享受产假。
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