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工伤九级，工资7000元，能赔偿多少钱
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况
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工资7000元扣个税多少
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[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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九级工伤按14万元赔计算合法吗？
九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为：一次性伤残补助金、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿我九月四日下午两点上班了推货进电梯突然后面钢索绳断了伐从二楼掉下一楼脚部志成各处骨科有赔偿吗
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[律师回复] 七级工伤拿到了40万元补偿大概有这么几个地方。
第一，就是一笔一次性的伤害补偿，这要看你之前一年平均工资多少了，大概是13个月。
再者，要是你的劳动合同到期了，公司不打算续约，或者是你自己不想干了，都可以拿到一些钱。当然，这个钱的具体数额还要看你每个月挣多少钱、所在地的政策还有你治病花了多少钱等等这些因素来算~
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[律师回复] 说到小偷小摸偷个1000块钱以上算不算犯罪？还是得看地方和你那啥具体的案子。一般来讲要是你打算偷个啥值钱的玩意儿超过1000块钱，那警察就有理由来找你谈话。
至于应该怎么判刑，能不能少点？那也得看看你这人之前有没有偷过东西退不退还赃物承认不承认自己错了啊之类这种因素考虑进去。当然，如果之前就是老贼，或者说你这一次偷东西还搞出了什么大动静来，那估计判刑的时候就没那么好运。
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工伤十级没买保险怎么赔偿
[律师回复] 你工伤评了十级，但是公司没有给你上保险这种情况下所有的赔偿都是公司来负责。赔钱主要是你治疗花掉的医学费用、请人护理的钱、打车来回医院或者家里的车票钱，还有就是在医院住着的时候每天吃的那些东西的钱等等。
另外还会有一笔叫做“一次性伤残补助金”的费用，这个钱是按照你上班以来每个月平均拿到的工资乘以七个月算出来的。当你真的决定要离开这家公司的时候，公司还要再给你一笔钱，这叫“一次性工伤医疗补助金”；
同时，公司也得给你一笔钱作为“一次性伤残就业补助金”。如果觉得赔偿的事跟公司谈不妥的话，就去申请劳动仲裁。
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