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工时制的概念和工资制的概念是怎样划分的?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-03 广东东莞
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    我国法律规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中实行综合工时制必须先经过劳动部门批准。那么什么是综合工时制?这种制度一般适用于什么行业?综合工时制对员工的工作时间有怎么样的要求?工时和工资怎么计算?
    一、综合工时制的概念
    综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
    实行综合加班计时制,必须经劳动部门批准。
    在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    二、综合工时制适用于什么行业?
    (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
    (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;
    (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
    三、综合工时制中工时的计算方法:
    年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年
    季工作日:250天/年÷4季=6
    2.5天
    月工作日:250天/年÷12月=
    20.83天
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    四、综合工时制中工资的计算方法:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
    1.75天
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    14 2021-04-03
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强制医疗的概念是什么?
强制医疗的概念,就是司法机关针对精神病人可能造成暴力案件,或者造成公共安全危险的情况下,依法对相关人员进行强制医疗的一种司法强制措施,具体情况下是需要根据实际来进行审查认定的。
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工伤的概念是怎样
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤的概念是怎样的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
判决书强制执行怎么处理
[律师回复] 解析:
针对被强制执行这一事项,我们有以下几点建议及解决方案供您参考:
首先,若本次强制执行是基于已生效的裁判文书,那么如果您对于该裁判文书所确定的审理结果存在异议,您有权向上一级人民法院提交再审申请。
其次,如果您对法院强制执行的具体实施方式或执行金额持有不同意见,您可以直接向执行法院提出异议,并请求他们按照法律规定进行公正执行。
最后,当法院强制执行但被执行人无力偿还时,我们建议您采取以下措施:
首先,您可以请求法院暂扣、提取被执行人应当承担的部分收入;
其次,若以上措施仍无法完全清偿债务,被执行人则需继续履行相应义务。
作为申请强制执行方,您需要时刻关注被执行人的财产状况,一旦发现其拥有任何合法财产,请立即向执行法院报告,以便申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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划痕险和玻璃险的概念是什么?
玻璃险,即保险公司负责赔偿保险车辆在使用过程中,发生本车玻璃破碎的损失的一种商业保险。划痕险全称车身划痕损失险,家庭自用车辆、非营业车辆可投保,是指在保险期间内,保险车辆发生无明显碰撞痕迹的车身表面油漆单独划伤,保险公司按实际损失负责赔偿。
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单罚制和双罚制的概念是什么
双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。
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刑事辩护
一人公司章程应该如何制定
[律师回复] 解析:
制定公司章程的过程可以概括为以下几个步骤:
首先,由公司董事会以其内部修订决策来发起章程修改草案的提议,然后在股东会议上对这些章程修改条款进行表决。
对于有限责任公司而言,欲对公司章程作任何修正都需得到代表三分之二以上表决权的股东投票支持;
如果是股份有限公司要进行章程修正,则需要参加股东大会并获得超过出席股东所持表决权的三分之二的赞成票方可通过。
其次,若公司章程的修改涉及到需要政府审批的事项,那么就需要将相关文件提交给政府主管机关进行审批。
例如,股份有限公司为了增加注册资本而发行新股时,必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准,而如果是向社会公众公开发行股票,还需要经过国务院证券管理部门的批准。
再者,当公司章程的修改涉及到需要进行登记的事项时,就需要将相关材料报送至公司登记机关进行核准,并办理相应的变更登记手续。
如果修改内容并不涉及登记事项,只需将相关材料送交公司登记机关备案即可。
最后,如果公司章程的修改涉及到需要公告的事项,那么就需要按照法律法规或者公司章程的规定进行公告。
比如,当公司成功发行新股并且募集到了足够的股款之后,就必须按照法定程序或者公司章程的规定进行公告。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。
公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
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(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
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合同效力制度的概念是什么
合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。相关法律法规关于“有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同”的规定统称为合同效力制度。
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合同事务
户口强制迁出2024新规有什么变化
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,在农民户口迁移至城市之后,可能面临如下三种状况:
首先是父母在农村居住生活,然而其子女已将户口迁离;
在此类家庭中,子女在父母生前尚可继续使用权他们的宅基地,然而当双亲寿终正寝之时,由于子女户籍已迁往城市,便失去了作为集体成员的身份,从而无法再行使宅基地的使用权,此类状况下,宅基地将被归还给村集体。
其次是父母拥有的耕地,从理论层面来讲,已经成功迁移至城市户口的子女将无法继承;
然而,这并非绝对的事实。
若经过全体村民投票表决,且赞成票数超过总票数的三分之二,则该子女有权暂时保留对耕地的继承权,并继续耕作。
最后是关于集体分红的问题。
通常而言,农村的分红是按照人口数量进行计算的,
因此,一旦子女的户口迁出,他们将不再具备参与集体分红的资格。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
快速解决“婚姻家庭”问题
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