你好，请问工伤原工资待遇不变，但是我来公司才不到一个月，一个月计件工资3000左右，这种情况可以要求公司按3000元每月发放工资吗？还有，就是说公司如不愿意申请工伤，自己可以去劳动局申请吗？又需要哪些材料呢？在线等！先谢谢您了

[律师回复] 解析：
关于原民办教师的相关补偿和保障措施主要涵盖了“一补两保险”的范畴。
只要满足年龄条件——六十岁及以上、且在1989年12月31日前已经在农村公立中小学校任职并连续工作超过一整年的原民办教师，若他们在退出教学岗位之后未能参与职工基本养老保险的农村居民，自达到法定退休年龄的次月开始，便可享受到相应的养老补贴待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
关于原民办教师的相关补偿和保障措施主要涵盖了“一补两保险”的范畴。
只要满足年龄条件——六十岁及以上、且在1989年12月31日前已经在农村公立中小学校任职并连续工作超过一整年的原民办教师，若他们在退出教学岗位之后未能参与职工基本养老保险的农村居民，自达到法定退休年龄的次月开始，便可享受到相应的养老补贴待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

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关于原民办教师的相关补偿和保障措施主要涵盖了“一补两保险”的范畴。
只要满足年龄条件——六十岁及以上、且在1989年12月31日前已经在农村公立中小学校任职并连续工作超过一整年的原民办教师，若他们在退出教学岗位之后未能参与职工基本养老保险的农村居民，自达到法定退休年龄的次月开始，便可享受到相应的养老补贴待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

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关于原民办教师的相关补偿和保障措施主要涵盖了“一补两保险”的范畴。
只要满足年龄条件——六十岁及以上、且在1989年12月31日前已经在农村公立中小学校任职并连续工作超过一整年的原民办教师，若他们在退出教学岗位之后未能参与职工基本养老保险的农村居民，自达到法定退休年龄的次月开始，便可享受到相应的养老补贴待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

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关于原民办教师的相关补偿和保障措施主要涵盖了“一补两保险”的范畴。
只要满足年龄条件——六十岁及以上、且在1989年12月31日前已经在农村公立中小学校任职并连续工作超过一整年的原民办教师，若他们在退出教学岗位之后未能参与职工基本养老保险的农村居民，自达到法定退休年龄的次月开始，便可享受到相应的养老补贴待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。