我是一名试用期员工，没办离职手续直接走人，那么上个月的工资是多

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，具体情况是什么样的

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下

[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 你好，可以沟通下具体情况M

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好，是违法的，一般不支持劳动者支付违约金

[律师回复] 肯定是不合法的 这个你要仲裁y

[律师回复] 您好，可以说下具体情况后，我们详细沟通

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通

[律师回复] 要看孩子在斗殴中所起的作用了，没起到作用就没事

[律师回复] 到法院起诉，变更小孩抚养权

[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。