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农民工讨薪无证据可以互相证明吗,怎么办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-04-03 广东云浮
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律师解答 共1条
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    你们有一帮人事实帮老板或包工头打了工,年底讨薪老板不付,应该是可以互相证明的,法律首先是尊重事实,以事实为依据。一般打工者帮老板或包工头干过一段时间打工,老板大多都不签给工人书面依据的,一般对老板来说不可能抵赖说没有帮他做的。如果老板抵赖说没有帮他做过工,那有几个打工的人都能同时描述出当时打工的情形情况,并到实地去指出做了哪个活,老板能赖掉吗如果碃激百刻知灸版熏保抹老板说工钱早已付掉了,当时有好多打工者都说没有付,并且老板也拿不出已领去工资的签名证据,那老板同样也赖不掉的。
    全文
    6 2021-04-03
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欠薪如何讨薪
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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欠薪如何讨薪
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
公司破产欠员工工资怎么讨要
[律师回复] 解析:
广大劳动者如遇权益受损,可依法向人民法院提起诉讼。
针对债权人这一群体,其理应在人民法院所指定的债权申报期限内,向财产管理人提交相关的债权申报资料。
而对于债务人为企业的情况,其中包括其拖欠员工的工资款项,以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担;
另外,还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。
所有这些事项,均无需债权人进行申报处理,相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后,制成详细清单并予以公开公示。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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欠薪离职怎么证明欠薪?
收集劳动合同、工资支付记录和打卡记录作为证据。用人单位拖欠劳动者的工资是违法的行为,劳动者可以到当地仲裁委员会申请仲裁,如果仲裁机构不受理或者对仲裁的结果不服,可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
什么样证据才能定抢夺罪
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体之要素:
本罪所侵犯的客体即是公私财产的所有权。
具体来说,本罪的犯罪对象为普通的财物,诸如金钱、物品等,但并不包含枪支、弹药、公务文件、证件以及印章等特定种类之物,否则将无法构成此罪名。
2.犯罪客观方面之要素:
本罪在犯罪客观方面的表现形式为趁人不备,出其不意地对财物实施有形力的行为,使得他人来不及进行抵抗,从而获取到数额较大的财物。
3.犯罪主体之要素:
本罪的犯罪主体为一般主体,即凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
4.犯罪主观方面之要素:
本罪在犯罪主观方面的表现形式为故意,其犯罪目的在于非法占有公私财物。
行为人明知自己的行为将会导致侵害公私财产的后果,并期望该种后果得以实现。
关于抢夺的动机,可能因人而异,例如为了个人享用而实施抢夺,或者为了帮助他人而实施抢夺,无论犯罪动机为何,只要行为人怀揣着非法占有公私财物的意图,便已满足了抢夺罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪
一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。
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劳动纠纷
公司股东职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,我们将依法调取被害人所属单位的企业注册登记信息及劳动合同文本,以确认犯罪嫌疑人在公司中所担任的职位以及身份,从而确立犯罪行为的犯罪主体。
2.为进一步审查犯罪嫌疑人占有财产是否属于其在职责范围内通过非法手段获取,我们也会搜集与此相关的证据材料。
3.我们将调阅财务账簿等相关文件,以获取关于犯罪对象及其价值的详细信息,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定工作,并出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们将积极收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。
5.为了了解犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向,我们将搜集相关证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,我们将根据实际需求进行拍照记录,并委托估价部门对这些物品进行估价鉴定,以便于后续处理。
7.如果有必要,我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关联方进行深入调查,以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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薪资证明怎么开?
一般为被证明人当前任职单位,由任职单位开具、盖章并提供。1、开收入证明要注意必须的格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
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婚姻家庭
绑架罪非法要求如何证明
[律师回复] 解析:
绑架罪乃是一种以勒索财物或满足不法要求等非法目的,而采取欺诈、暴力或其他强制性方法,将他人挟持为人质并实际控制其人身自由的犯罪行为。
其所侵害的法益为受害者的人身自由及其生命安全。
要对这一罪名予以判定,需具备下列各项关键证据:
首先是物证部分,毫无疑问,这包括了实物证据以及相关照片;
其次是书证部分,主要涵盖了涉及该案的信件、电报、遗嘱、欠条等相关文件;
再者是证人证言部分,其中包括鉴定人证言、目击者证言以及其他知情人士的证词等;
接下来是被害人陈述部分,主要体现在对被绑架者及相关人员进行询问后形成的笔录以及相关录音、录像资料等;
然后是犯罪嫌疑人的供述和辩解部分,主要通过讯问笔录以及相关录音、录像资料等方式呈现;
最后是鉴定结论部分,主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神病鉴定以及其他相关鉴定结果;
此外,还包括勘验、检查笔录部分,即在勘验、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录;
视听资料部分,主要包括相关录音、录像资料以及照片等;
以及其他证据部分,例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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