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调岗降薪的程序是什么?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-04-03 山东济南
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。
    2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。
    3、跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工以书面形式确认,并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。
    4、将变更后的劳动合同交予员工一份,即各执一份。
    全文
    8 2021-04-03
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调岗降薪的程序是什么?
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷
公安机关异地取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
异地办理取保候审的具体操作如下所示:
首先,涉案人员需向当地公安部门提出取保候审的书面申请,同时递交申请表,附带相关的个人身份证明文件以及该案情的详细描述等。
其次,公安机关会对该申请进行严格的审核,并要求申请人提供合适的保证人或是支付适当的保证金作为担保。
值得注意的是,保证人必须满足特定的条件,例如与申请人之间不存在任何经济利益关联,并且具备承担担保责任的实际能力等等。若申请符合相关法律法规的规定,公安机关将会签发取保候审决定书,并告知申请人需要遵守的相关规定及要求。在取保候审期间,申请人必须严格遵守相关规定和要求,例如不得擅自离开指定的居住地点,亦不得与受害者或其他相关人员有所接触等等。倘若申请人违反了上述规定,公安机关有权依法采取相应措施,严重时甚至可以撤销取保候审,并对其进行逮捕。在此期间,公安机关和检察机构会对案件进行深入的调查和审查,以便确定是否需要向法院提起诉讼。若案件事实清晰明确,证据确凿有力,且被告方承认犯罪事实,态度积极配合,公安机关或检察机构可能会向法院提出从轻或减轻处罚的建议。
最后,若案件进入审判阶段,法院将依据事实和证据做出最终判决。若被告方被判定有罪,则将面临相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
袭警罪批捕时间程序是多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,整体周期不会超过3个自然日,
然而,若相关证据能够充分满足批准逮捕的标准且还需满足其他特定条件,那么公安机关将会向检察机关提交申请进行批准逮捕。值得注意的是,如果涉及到涉嫌袭警罪等特殊情况,提请批准逮捕的期限则可依据法律规定适当予以延长,具体天数为1至4个昼夜不等。至于对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其提请审查批准的时间则可依法延长至30个自然日。在收到公安机关提交的提请批准逮捕书之后,人民检察院应在7个自然日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
实施强制措施的法定程序是什么
[律师回复] 解析:
行政强制措施的施行程序如下所述:
(1)实施之前,务必向所属行政机关的负责人进行汇报并获得其批准同意;
(2)在行政执法过程中必须有至少两位工作人员在场;
(3)相关的执法证件必须在执行过程中被示出;
(4)必须将通知送达至当事人,以便他们能够知晓该项行政强制措施的执行原因、依据以及当事人应当享有的合法权益以及可能具备的救济途径等信息;
(5)在执行现场要当面向当事人阐述为何需要采取该项强制措施,同时关于当事人可能享有的合法权益与可能拥有的救济途径也应作出明确说明;
(6)应当给当事人提供充分的机会来表达自己的观点和意见,以便于我们更好地了解情况;
(7)在执行过程中,必须制作详细的现场笔录;
(8)现场笔录必须由当事人和参与执行的行政执法人员共同签署或盖章确认,如果当事人拒绝签字或盖章,则必须在笔录中加以注明;(9)若当事人未能亲自出席执行现场,则必须邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员共同在现场笔录上签字或盖章确认;(10)除此之外,法律、法规还规定了其他一些必要的程序要求。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条
人民法院在审理行政案件中,认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的,应当将有关材料移送该行政机关或者其上一级行政机关或者监察、人事机关;认为有犯罪行为的,应当将有关材料移送公安、检察机关。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷
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调岗调薪的合法程序是什么?
调岗调薪的合法程序主要是公司的人事部门要在事前做好与员工协商的准备,然后在确定好调整的方案之后就跟员工发出变更的具体合同,员工如果有任何的异议就可以向其进行适当的法律和事实解释,在最后的结果出来之后就可以直接签字让调整的合同生效。
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劳动纠纷
民事司法鉴定流程是什么
[律师回复] 解析:
按照法规设定,申请进行司法鉴定须遵循如下严密步骤:
首先是委托事宜:司法鉴定机构依法接受来自司法机关、仲裁机构的司法鉴定业务委任;而在民事诉讼案例中,当事人亦可直接委托专业的司法鉴定机构执行相关的认定任务。
其次是受理过程:司法鉴定机构在接获司法鉴定委托书之后,将对委托事项进行严谨的审查,并在规定期限内做出是否予以受理的明确决定。
第三步是初次鉴定:此环节由指定的司法鉴定人员或者经过委托人申请且得到司法鉴定机构批准的司法鉴定人员负责完成委托事项。
第四步是补充鉴定:当发现新的相关鉴定资料或者原鉴定项目存在遗漏时,需要进行补充鉴定。
第五步是重新鉴定:若原鉴定的程序或结论存在问题,则需要进行重新鉴定。
第六步是复核鉴定:如果对鉴定结论持有异议,需要进行复核鉴定的话,其他具备更高资质的司法鉴定机构可以接受委托,进行复核鉴定。
第七步是司法鉴定文书的出具:在法定或约定的鉴定期限内完成鉴定工作后,司法鉴定机构必须依照规定及时出具司法鉴定文书。
最后是出庭环节:
根据要求准时出席法庭审理,并向法庭展示《司法鉴定人执业证书》。总而言之,民事司法鉴定程序严格遵守《司法鉴定程序通则(试行)》,以确保在法律法规所规定的范围内进行司法鉴定,从而为当事人争取到最大化的合法权益。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
快速解决“刑事辩护”问题
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敲诈勒索罪可不可以调解
[律师回复] 解析:
在这个问题上,我们必须明确指出,不能够将其交由公安机关进行调解。因为这涉及到公共诉讼的范畴,根据国家法律法规的规定,这些案件必须经过专门的法院审理并进行宣告,同时需要遵循相应的刑事程序。在这样的情况下,被害方可以自行前往法院完成立案手续,且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中,存在着两种主要的方式,即公诉和自诉。
然而,在我国的司法实践中,公诉占据了主导地位,而自诉则处于辅助地位。因此,在大多数情况下,受害人会首先选择向公安机关报案,然后由公安机关进行立案调查,最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。在这个过程中,检、法机关会积极促进被害人与加害人之间的对话,如果能够达成刑事和解协议,那么承办人员将会组织双方签署相关的刑事和解协议书,以此作为对被告人免于追究刑事责任或者从轻处罚的重要依据。反之,如果无法达成和解,那么承办人员应当立即制作终止刑事和解程序通知书并送达给双方当事人,随后按照审判程序及时做出决定或判决。
关于敲诈勒索罪是否可以直接向法院提起诉讼的问题,答案是肯定的。在这种情况下,被害方可以自行前往法院完成立案手续,且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中,存在着两种主要的方式,即公诉和自诉。然而,在我国的司法实践中,公诉占据了主导地位,而自诉则处于辅助地位。因此,在大多数情况下,受害人会首先选择向公安机关报案,然后由公安机关进行立案调查,最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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调岗调薪的程序要求有哪些?
调岗调薪的程序发要求有,用人单位需要和劳动者提前进行协商其中的内容包括工资的变更还有岗位的调动;同时在变动了之后还需要出示一份变更的合同书,只要双方确认好签订了自己的名字就算是完成了调岗调薪的所有事宜。
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劳动纠纷
取保候审要怎么走流程
[律师回复] 解析:
依照法定程序,取保候审的具体操作步骤如下所述:
首先,犯罪嫌疑人自己或者其家庭成员以及其聘请的辩护律师可向负责案件调查审理的司法机构递交申请书,请求为被告人提供取保候审的相关便利;
其次,在接收到书面申请后,司法机构会按照规范填写《呈请取保候审报告书》,并经过县级市公安局等相关部门的审批同意;第三步,申请人需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为担保,以供司法机构进行审核评估;第四步,司法机构会向被取保候审的被告人宣读相关规定,详细交代相关事项,同时明确告知被告人可能承担的法律责任;第五步,司法机构会将被取保候审的被告人移交给当地派出所进行执行监管;
最后,当被告人遵守相关规定且司法机构认为其不再具有社会危害性时,便可以解除对被告人的取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
袭警罪被判流程是什么
[律师回复] 解析:
涉警案件的处置流程主要涵盖了侦查、审查起诉及审判三大环节。
其中,公安机关在案件侦办过程中需力求做到犯罪事实清晰明确,证据确凿且充足,并据此撰写起诉意见书提交至检察院进行审查裁决。若检察院经审查认定犯罪嫌疑人所涉及的犯罪事实已被查证属实,且相关证据足以证明其应当承担刑事责任,则应依法向法院提出公诉请求。
最后,由法院依据已查明的事实、证据以及相关法律法规,对案件进行全面审理,并根据审理结果分别作出有罪或无罪的判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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