律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资诉讼期限一般为多久

4.9w浏览 匿名 2021-04-04 重庆渝北区
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拖欠工资诉讼期限一般为多久
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一般拖欠款诉讼资料有哪些
一般拖欠款诉讼资料有起诉人书写的起诉状,当中需要明确原告和被告的信息,并且写明自身诉求和起诉原因。同时还需要提交证明案件事实的相关证据以及被告或者原告的相关身份证明。
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债权债务
判10年多久能出来
[律师回复] 解析:
一旦被判定须于监狱内服刑十年,按照相关法律规定,最短时间为五年即可获释。
对于被判处无期徒刑或有期徒刑的罪犯而言,若在服刑期间能够严格遵守监狱纪律并积极接受教育改造,确实展现出真诚悔过的态度或者有立功表现者,可以获得减刑处理;而若有重大立功表现者,更应当给予相应的减刑优待。
然而,需要注意的是,即使依法进行了减刑处理,判处管制、拘役甚至有期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期也必须不少于原判刑期的一半,换言之,最多只能减刑五年,最快则需在实际执行五年后方可获得释放。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
检察院抗诉答复期限是多长
[律师回复] 解析:
申请工伤评定所需递交以下实质性材料:
1.工伤认定申请表格:
其中应详细记载受伤事故发生的具体时间,地址,原因,以及职工受伤害的严重程度等关键信息。
2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料:
用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。
3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书:
必须涵盖患者的详细病历,住院期间所取得的所有出院证明,CT影像检查图片,各项生物化学检验报告单,心电图等各种相关检查报告。
4.具有法律效应的个人身份证明,如居民身份证或社保卡等原件文件:
这是为了确保您的真实身份,以及为申请评级工作提供必要的信息支持。
5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格:
需仔细填写并提交给相关部门。
6.工伤认定决定书的原件与复印件:
须对其进行明确标注,原件与复印件分别装订成册。
7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张:
以便于在相关文书和记录中进行使用。
8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料:
用以进一步核实您的真实身份。
9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结:
包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。
10.根据实际需要,拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干:
供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用,也可以用来向公众展示研究成果。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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一般专利权诉讼期限为几年?
一般专利权诉讼期限为二年,是会从权利权人知道或应当知道自己的权利受损开始进行计算,只要未经专利许可人认可就私自的使用此权利,这种行为是会侵犯到当事人合法利益和权益。
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知识产权
分居多久会判离
[律师回复] 解析:
夫妇长时间分开未必就会导致离婚现象发生,其关键在于两个人之间的感情是否真的出现了不可弥合的裂痕。
一般来说,当夫妇因情感不和谐而选择分开生活满两年时,大多数人便可能会认为他们之间的感情已几近破裂。
若在此基础上调解工作未能发挥作用的话,那么离婚的可能性无疑将会大大增加。
然而需要注意的是,分居时间的长短并不是判断感情破裂与否的唯一标准,他们中间是否存在信任缺失、难以有效进行沟通、以及过高或过低的期待等问题也同样至关重要。
再者,各个地区间的法律和文化背景差异对于离婚判定结果也会产生深远影响。
最为重要的一点是,分居并非必然预示着婚姻的终结,有时这仅仅是为了给双方创造一个宽松的环境与充足的时间,进而重新审视婚姻在个人生命中的地位和价值。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
盗窃罪价值四万五千多判多久
[律师回复] 解析:
被掩盖的罪行涉及到四万元的违法所得,因为获得了五千元的利益,通常将会被判处三年以下有期徒刑。
然而,具体的服刑期限需要依据案件的具体情况来最终裁定。
关于知道是违法所得和其产生的收益却仍加以庇护、转移、收购、代替销售或通过其他方式进行掩盖与隐瞒的行为,我们应将其视为刑事犯罪行为,并按照相关法规判处三年以下的有期徒刑、拘役,或者进行管制,同时也可以根据情况给予单独的罚金处罚。
如果这些行为情节较严重的话,将会面对三年以上的七年以下有期徒刑,并且需要缴纳相应罚金。
若对知道是犯罪所得及其产生的收益而加以窝藏、转移、收购、代替销售或采用其他方法进行掩盖、隐瞒的行为中,出现以下任一情况者,将被认定为隐藏、隐瞒犯罪所得及产生的收益罪,受到应有的法律制裁:
(1)隐藏、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值在三千元到一万元之间的;
(2)在一年内曾经因为掩盖、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为接受过行政处罚后,再次实施此类行为的人;
(3)所掩盖、隐瞒的犯罪所得是电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(4)掩盖、隐瞒行为使得上游犯罪无法及时被查出,导致公私财产损失无法挽回的;
(5)实施其他掩盖、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨碍司法机关对上游犯罪进行追责的行为。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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竞业限制期限一般为多长
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
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非法行医初次一般多长时间判刑
[律师回复] 解析:
关于道路交通事故所导致人体伤害,在同等过错情况下的赔偿事宜如下:
首先,若双方均已配备相应的保险措施,则应各自利用所购保险向对方支付相应的赔偿金;
其次,若保险权益所能覆盖赔偿款项有所不足,那么负有责任的当事人需承担对方损失的百分之五十作为补充;
最后,如果一方未能购置保险或者双方都缺乏保险保障,则应由负有责任的当事人自行负担对方损失的百分之五十。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
劳动合同和试用期是多久
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的要求,劳动合同的试用期最多不能超过六个月。
劳动合同作为一份书面协议,主要体现了雇主和员工之间的劳动力关系。
通常情况下,劳动合同包含以下各类要素:
主体及其个人资料的详细记录,关于合约持续时间,工作职责及地点的具体说明,劳动权益保障条款,薪酬福利待遇等方面的约定,以及对于社会安全风险规避的措施设置,对劳动行为规范的严格规定,以及协议终止的具体条件等等。
从合同的内容划分上来看,劳动合同可细分为因劳动合同制度所规范而产生的劳动合同和超出该制度范围内的劳动合同两类;从法律层面来解读,依据合同的形式特性,我们可以将其划分为必须采取特定形式签订的劳动合同,即要式劳动合同,以及无需采取特定形式的劳动合同,即非要式劳动合同。
当劳动合同期满时,若用人单位维持原有的条件或者仅作有限的提升,然而劳动者并不愿意续签,那么用人单位就没有必要承担任何责任;但是如果在劳动合同期满之际,用人单位选择降低现有的条件,劳动者拒绝继续签署,依照相关法律规定,用人单位就要向劳动者支付双倍赔偿金额的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
民事隐瞒事项造成二次诉讼怎么处理
[律师回复] 解析:
在诉讼过程中,若原告故意隐瞒或遗漏重要事实真相进行诉讼,根据其行为的严重程度,人民法院有权决定是否给予刑事制裁以外的其他民事处罚。
这种处罚可包括从轻到重的罚款、司法拘留等措施,甚至可能涉及到犯罪行为的刑事责任。
通常来说,针对夸大其词的不当陈述,法院有权酌情不加以采信或者仅作惩戒和警示性质的处理。
但当这些虚假主张已明显干扰了案件公正审理工作时,例如借助这些虚妄之言试图制造审理障碍,那么法院就有权利对相关当事人采取罚款乃至司法拘留的处分。
特别严重的情况下,甚至还可能对此类当事人启动刑事追责程序。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;第一百一十二条当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第一百一十三条被执行人与他人恶意串通,通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的,人民法院应当根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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拖欠工资时限是多长?
根据法律规定,职工与单位之间的劳动关系仍然存续的,拖欠工资就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。拖欠工资的时效不能一概而论,具体的时效需要根据劳动者是否和用人单位存在劳动关系来确定,只要劳动者和用人单位一直存续劳动关系的,就不存在拖欠工资时效的问题。
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劳动纠纷
伤情鉴定下来多久拘留对方
[律师回复] 解析:
针对未满十四周岁的青少年犯罪问题,需依据实际情况予以处理。
例如对于已满十二周岁且不足十四周岁的孩子,如果实施了涉嫌故意杀人或故意伤害的行为,并导致他人死亡或者使用非常残酷的手段导致别人重度伤残,情节极其恶劣,且经过最高人民检察院极其慎重地决定对其追究刑事责任时,那么他们将被要求承担相应的刑事责任。
然而,年龄未满十四周岁者,不负刑事责任,且不会面临刑罚惩罚,其家长或者其他法定监护人将会承担监管教育的职责,同时,若有需要,还会依法采取适当的专门矫治教育措施。
另外,也需要注意到,如果此类不满十四周岁者已经年满十二周岁,而且犯下了故意杀害、故意伤害致人死亡或者使用特别残忍手段致使他人重度伤残等严重案件,又或者情节极其恶劣,最高人民检察院经过审慎决定后决定对其进行司法追诉,那么这些孩子就必须担负起刑事责任,并且会依法受到刑罚处罚。
对于已满十四周岁而不满十六周岁的青少年来说,只要他们实施了涉嫌故意杀人、故意伤害导致他人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等任何形式的罪行,他们都将必须承担刑事责任,且将会依法受到刑罚惩罚。
最后,对于已满十六周岁且不满十八周岁的孩子而言,即使他们只犯下了轻微的错误,也必须承担刑事责任,并且会依法接受刑罚惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
装修公司拖欠工期,让他签承诺书可以吗
[律师回复] 解析:
家居装修企业若未能按照约定时间完成装修工程,当事人有权依据订购合同的规定提出违约赔偿之诉。
在此过程中,业主和装饰企业之间形成了一种承揽合同法律关系。
当装修企业出现逾期竣工的现象时,这种行为可视作违ici行为,业主有权要求该公司对违约予以承担。
业主可以根据自己的实际情况选择适当的维权方式,首先应尝试与装饰企业进行友好沟通协商,如果协商无法达成共识,具备相关仲裁协议的前提下可向相关仲裁机构申请仲裁,如没有相关协议,也可以寻求通过民事法律程序来解决争端。
关于装修企业拖延完工的几种处理方法:
1.当事人有权要求装修企业立即在约定的期限之内开始进行施工工作;
2.如果确定装修企业的行为已经构成违约,那么当事人有权通过协商或者提起诉讼的形式来要求装修企业承担相应的违约责任,例如继续履行义务、采取补救措施或者是付予赔偿等。
当装修企业发生进度延误时,业主有权要求其支付违约责任。
无论是哪一方违反合同规定,都应该被要求来承担相应的继续履约、采取弥补措施或者支付赔偿这些违约责任。
在违约事件带来了对方损失的情况下,损失的赔偿金额应该等于因为这一违约而产生的实际损失,并且还包括在合同履行完毕之后可能获取到的收益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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公司多久不发工资为拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
酒驾酒精含量84会判多久
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律规定,若驾驶员血液酒精含量达到或高于80毫克/100毫升时,将被视为醉驾行为。
在此情况下,通常会面临法院判处罚款数千元以及为期两个月左右的短期拘役刑罚。
值得注意的是,因为涉事驾驶员涉嫌无照驾驶,该事实被视为严重违规行为,从而影响到其是否能够获得缓刑的判决结果。
首先,关于驾驶者因酒后驾驶导致伤害事件的情形如何处置的问题。
在法律层面,对于此类案例,仍然按照醉驾的规则进行处理。
具体而言,当驾驶员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克且小于80毫克时,即被视为饮用酒精饮料后驾驶车辆;反之,则被认定为醉酒驾车。
对于饮用酒精饮料后直接驾驶机动车这种行为,驾驶员将会遭到行政方面的处罚;若经检测确定为醉酒驾驶,那么驾驶员将可能面临刑事责任,包括拘役及罚款等惩罚措施。
其次,详述关于酒驾的不同程度惩罚标准。
对于酒驾行为的处罚标准,主要依据驾驶员血液中的酒精浓度以及醉驾的具体情节。
首先,若驾驶员只是轻微酒驾,比如血液酒精含量尚未超出200毫克/100毫升,并且其驾驶行为未对其他道路使用者造成严重影响,那么他可能会受到较为轻微的惩罚,如罚款数千元人民币,并免于短期拘役。
然而,如果驾驶员血液中的酒精含量超过了200毫克/100毫升,或者其驾驶过程中造成的影响较为恶劣,那么他们将可能面临更为严厉的处罚,例如长期拘役和更多的罚金。
同时,如果驾驶员的醉驾行为导致严重事故,造成他人受伤或死亡,或者对公共财物造成巨大损害,那么他们将可能被指控犯有危害公共安全罪,面临更长时间的拘役甚至是长期监禁。
最后,探讨涉及酒驾的行为究竟属于刑事案件还是行政案件。
为了明确这一问题,我们须考虑驾驶员血液中的酒精浓度,因为这是区分酒驾行为是否构成犯罪的关键因素之一。
根据法律规定,当驾驶员每100毫升血液中含有酒精量小于80毫克时,则被视为轻微的酒后驾驶,此时,驾驶人员的行为仅被视为违反交通法规的轻度违法行为,应属行政案件范畴。
但是,若驾驶员每100毫升血液中含有的酒精量达到了80毫克甚至更高,这些人都将被视为醉酒驾驶,这就构成了宪法所规定的危险驾驶罪,从而转为刑事案件。
此时,根据刑法规定,那些醉酒驾驶汽车的人将被判定为危险驾驶罪,需接受为期2至6个月的拘役刑罚,并被罚款数万元。
值得指出的是,醉酒驾车者最高法定交罚金额应为6个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车20,<80醉酒后驾车80
快速解决“交通事故”问题
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离婚庭前调解一般多长时间
[律师回复] 解析:
1.按照常规,普通多层公寓的公共部分占据的建筑面积约占总面积的10%至13%不等。
2.对于18层以下的板式结构住房来说,其公共部位所占据的建筑面积约为总面积的13%到15%;反观点状楼盘,其公共部位占据的建筑面积则较前者更高,通常在15%至17%之间浮动。
关于公用空间的具体分布构成,包括但不仅限于大堂、公用门厅、走道、大门口、电梯前厅、楼梯间、电梯井、电梯机房、垃圾道、管道井、水泵房、消防通道、配电室、保卫办公室等,同时还包括为了整个建筑物提供服务的公共设施房间及物业管理用房,以及那些专属且实际服务于该建筑的设备房等。
若涉及30层以上的高层公寓,由于电梯数量的增加,公共区域的建筑面积通常会达到总面积的25%上下。
公式为:
每户需承担的公用建筑面积=建筑公共面积分摊系数×每户的建筑套内面积。
使用此公式计算出的结果是所有购买该商品住房的住户共同承担的建筑公共面积,以该栋大楼作为整个计算的基本单位。
在此基础上,只有当这些公用建筑满足为局部范围内提供服务要求时,才能向对应的每套商品住房进行实际的分摊过程。
因此,对于商品住房而言,每个独立单元的公摊比率因住宅类别和所在楼层等因素有所差异。
最后,为了保障每位消费者的知情权,亦为了避免大部分住户在不知情的情况下,被无良物业机构以多个理由私自侵吞公共区域的收益,我们必须清楚地了解我们所居住的小区内哪些空间属于公摊,哪些空间并不属于公摊,这对于保障自身合法权益十分重要。
法律依据:
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》
第五条商品房按“套”或“单元”出售,商品房的销售面积即为购房者所购买的套内或单元内建筑面积(以下简称套内建筑面积)与应分摊的公用建筑面积之和。
商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积
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