我在上班，辞职不批，该怎么办

劳动者正常辞职分两种方式：
一是，依据劳动法第37条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动法第38条的规定(比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等)提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第16条、第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

提前一个月书面辞职