工资含有基本工资，岗位工资，绩效，全勤，环境，算加班费的时候怎么计算？请帮助解答，谢谢！

加班工资计算时包含岗位工资，加班工资是所有工资的总合，平时加班工资是工资的1、5倍，周末的加班工资是工资的2倍。节假日的工资是工资的3倍。如果公司不给加班费那么公司是属于违法行为，劳动者可以自己主动维护自己的权益。

加班工资基本工资岗位，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数，果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的，以各项工资的总和作为基数计发加班费。

加班费包括岗位工资，相关的劳动法律和工资支付的法律明确规定，企业安排劳动者加班的，应当按照规定支付相关的加班的工资，加班工资的计算方式，是需要根据加班的时间来进行确定的。

加班费工资基数包括岗位工资，就按照签订合同的工资数计算加班工资就可以。加班费是要跟工资一起计算个税的，在企业上班的小伙伴，一般个税都是由公司代扣代缴的。不过也是可以在家年底到税务局进行自己缴纳个人所得税。

特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比，具体的加班费的计算方式如下：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。