你好，我是一名电子厂普工，做满个月想辞工，但主管说批了还要在做＿个月，请问这符何劳动法规定吗（

在电子厂做一个月，劳动者自动去职，劳动者能够回原用人单位解决去职手续，要求用人单位依法结算劳动者的合法薪水，劳动者违背本法限定解除劳动合同，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　
第八十九条　用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。　　
第九十条　劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。

一般情况下，辞职应提前30日通知公司，除非与公司协商一致。

保留递交离职申请的证据。尽量协商，协商不成，到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。辞职无需批准，到期后可依法辞职并要求结算全额工资。

你提前30日书面通知期满即可自行离职

不符合