律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位编制人员领导不经同意,能随便调整工作岗位吗?能强制执行吗?

3.3w浏览 匿名 2021-04-10 宁夏吴忠
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事业单位编制人员领导不经同意,能随便调整
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领导随意开除员工怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
调解书分农村房子能过户吗
[律师回复] 解析:
在经过法院审批和签署后的调解协议,不仅具有法律约束力,而且可被视为有效的房屋所有权证明文件,因此,当事人可以凭借此调解协议直接前往房地产登记部门进行房屋产权的过户手续。
但如果遇到任何障碍或困难,他们亦有权向做出该调解协议的法院提出申请,要求获得协助通知书,以便顺利完成房屋所有权的转移登记工作。
根据相关规定,针对房屋所有权转移登记的申请,需提交给登记机关以下材料:
包括但不限于登记申请书、申请人个人身份证明文件(如身份证、护照等)、房屋所有权证书或者房地产权证书;以及能明确证明房产权属已经发生变动的相关证明文件;以及其他法律法规所要求的必要材料。
其中,房屋所有权证书或者房地产权证书,可以是由人民法院或者经合法仲裁程序所产生并生效的相关法律文书,例如法院所签发的调解书。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化,申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利,申请注销登记的;
(六)申请更正登记或者异议登记的;
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
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领导随意开除员工怎么赔偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领导随意开除员工怎么赔偿?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
技师店老板是不是可以随意搞技师
[律师回复] 解析:
根据法律规定,从事技师服务行业的经营者不能滥用其权力对技师进行不当行为,如有组织、强制他人进行卖淫活动,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,另需缴纳罚金;若情节更为恶劣,可能会被判处十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且仍需接受罚金或没收全部财产的处罚。
同时,若有人为组织卖淫的犯罪团伙招募新的成员、运输相关人员或者存在其他任何形式的协助他人组织卖淫行为,都将面临五年以下有期徒刑的刑罚,并需要缴纳罚金;在情节严重时,也可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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领导随意开除员工怎么赔偿?
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劳动纠纷
离婚案中的调解有什么内容和要求
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼过程中,争议的核心内容通常可以归类为以下三大方面:
即是否接受协议离婚、财产如何分配(含债务负担如何分摊)以及子女的抚养问题,以及抚养费用的供给制度。
首先,如果有任意一方坚决反对离婚并提出离婚的原因仅仅是出于对情感纽带和家庭利益的留恋,显然这种情况下和平协议离婚的可能性相对较低,相应地,律师居中调解的作用亦可能无法得到充分显现;
然而,若是其中一方拒绝离婚的动机仅限于企图获取更多的财产权益或是争夺子女的抚养权,那么通过律师进行沟通调停以争取达成协议离婚的可能性则相当高;
其次,双方均同意离婚且不涉及孩子抚养权的纷争,但是由于财产分配问题未能达成共识导致的僵局,此时通过律师的公正调解来推动协议离婚的可能性无疑是最高的。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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辞职报告领导批了可以随时走吗?
辞职报告领导批了,是可以随时走的,用人单位在批准了辞职后,劳动者与用人单位的劳动合同解除,可以随时走人,但具体情况下也需要对工作情况进行合理的交接,避免造成工作矛盾和纠纷。
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劳动纠纷
个人之间的商品房能调换么
[律师回复] 解析:
然而,这需要您先行与房地产销售者沟通协商,并且在特定的条件得到满足的前提下方可实现更换房产。
关于可否更改房产及收取定金的问题,我们首先需要考虑的便是,这份认购预约书是否具备有效性。
然后再根据定金的法律效力,确定买卖双方各自应当承担的责任范围。
在签订购房合约的过程中,对于定金的约定应当采取书面的方式呈现,同时也须详细描述定金的具体数额以及交付途径。
如果支付定金的一方未能履行其债务义务,那么他将无法请求赔偿定金;相反,接收定金的一方若未履行债务,则需向对方偿还双倍的债务金额。
当债主完成债务偿付后,依据事先预定的条约,定金的价值会被视为购房款项的组成部分或予以收回。
然而,"订金"这一概念,当前在我国的相关法律中有明确规定,但是它并不具备类似于定金的保障性质。
在合同无法顺利履行的情况下,除了不可抗力因素之外,违约责任应当由双方当事人共同按照过错比例分担。
法律依据:
《房屋买卖合同司法解释》第五条商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定收受购房款的,该协议应当认定为商品房买卖合同。
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试用期辞职领导同意可以随时走吗?
试用期辞职领导同意也不可以随时走的,员工在试用期辞职,应当提前三天告诉用人单位,即便是领导同意,也应该等三天过后才能直接走人。这个期间,单位会结算工资,办理工作移交手续,员工随时走的话其实对自己的利益也不好。
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劳动纠纷
工伤后调岗降薪4个规定是什么
[律师回复] 解析:
1.为了确保顺利完成给员工降薪或降职相关事宜,我们的人力资源部门必须事先确认上述事项均已准备妥当,涉及协商变更的详细内容包括但不仅限于制定合理的工资调整方案以及具体可行的调整模式。
2.明确了变更细节后,我们便需以书面形式向每位员工发出有关变更合同的正式通知意向书,同时也应针对变更的法律依据及客观实际情况作详尽的解释说明。
3.如与员工成功达成共识并得到他们的肯定同意,便需请员工以书面形式予以确认,并在原来的劳动合同中相应页面填入变更内容,并且双方都需签字确认。
4.
最后,需将已经变更后的新的劳动合同分发给每位员工,以便实现各自持有一份。
在公司执行岗位调动和薪酬调整时,往往会严格依照以上步骤办理,当然,如果过程中有任何不足之处,例如某些公司存在随意实施调岗调薪之举而忽视与员工协商一致的程序,那么权益受到损害的员工有权依法提起劳动仲裁维护自身合法权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
快速解决“工伤赔偿”问题
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跟别人聊天导致别人死亡有责任吗
[律师回复] 解析:
在关于微信聊天是否能触发人身损害这一议题的深入剖析中,其确切的答案往往取决于诸多相互交织、错综复杂的变量,其中涵盖且并不囿于聊天话题本身的敏感程度与环境背景,以及参与群体中个体的潜在情感波动情况等多方面因素。
例如,当聊天内容涉及针对某特定对象的恶意抨击甚至是无端侮辱,而且遭受攻击的对象由于无法承受此类严重损及自身最后走投无路,采取极端手段抛弃生命的话,那么这些挑起这种恶性论调的人才有可能面临相应的刑事责任追诉,需接受相应的刑事处分。
反之,如果聊天内容仅仅是涉及到一般的日常交流互动,并不涉及到任何直接导致他人生存安全受到威胁的因素,那么这些希望通过微信进行常规社交的人通常无需为此次对话付出任何法律上的代价。
根据我国现行的刑法法规,若是某些人仅仅因为存在暧昧关系的聊天记录便擅自采取暴力行为残害他人生命,那么在此类案件中,杀人者将被判定触犯故意杀人罪名,按照法律程序,受到最为严苛的惩罚,将被执行死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条,故意杀人者可能会被处以死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
在看守所协助调查期间能自己联系律师吗?
[律师回复] 解析:
身处看守所之际,您当然有权寻求律师的援助。
在刑事调查阶段,辩护律师能够为各位犯罪嫌疑人提供相应的法律咨询服务,包括代理申诉和控诉,申请变更强制措施等方面事宜,并且有权利向负责调查的警方部门了解犯罪嫌疑人涉及到的具体罪行以及案件相关信息,并在此基础上向司法机构提出专业建议。
此外,辩护律师还有资格与被关押的犯罪嫌疑人、被告进行面谈和通讯交流。
值得注意的是,在看守所内会见他人需要遵循以下详细流程:
首先,需提前联系看守所确定同意会见的具体时间;接着,当达到约定的见面时间时,请携带个人身份证件以及其他能够充分证明您与受访罪犯之间相对应的亲属或关联关系的有效证据前往看守所以示申请;
最后,在接受看守所负责会见事务的工作人员进行充分审核之后,您将获得会见的许可。
法律依据:
《看守所条例》第二十八条规定,人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。
第三十条规定,人犯近亲属给人犯的物品,须经看守人员检查。
第三十二条规定,人民检察院已经决定提起公诉的案件,被羁押的人犯在接到起诉书副本后,可以与本人委托的辨护人或者由人民法院指定的辨护人会见、通信。
《刑事诉讼法》规定辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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