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太原市事业单位,根据省女职工保护条例休哺乳假,条例说哺乳假工资和单位协商,从网上查到说按正常出勤工资的80%发,不知道是不是这样,因为我找不到文件,网上只是事务所整理的资料。请问律师,山西省或国家没有具体规定?哪个规定的条文是说明哺乳期工资的?请帮我,正在与单位协商,单位说只发给基本工资,这样只有总额的一半。谢谢律师。

10w+浏览 匿名 2017-05-16 山西太原
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律师解答 共1条
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    关于事业单位女职工哺乳假有如下规定
    1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
    2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。
    3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。
    全文
    3 2020-12-26 01:38:47
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太原市事业单位,根据省女职工保护条例休哺乳假
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