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同事现在刚怀上二胎,虽然症状还不明显能继续上班,但是要生之前还是需要好好调养,想问一下阜新二胎产假工资规定2017是怎样的?

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2017-05-16 贵州铜仁
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律师解答 共2条
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    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。
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    8 2017-05-16
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    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产假标准支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这些也是阜新二胎产假工资规定2017的规定。
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    8 2017-05-16
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