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进厂没有给我们签劳动合同,没满试用期辞职怎么算,未满试用期辞是否提前三天写辞职书就可以走人(是什么工位都可以吗)?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-05-08 广东深圳
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没满试用期辞职怎么算,未满试用期辞是否提前三天写辞职书就可以走人(是什么工位都可以吗)?
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试用期满可以随时辞职吗?
试用期满不可以随时辞职,需要提前通知用人单位,告诉自己即将辞职,只有在经过这个程序手续办理之后才可以解除劳动合同,当然劳动者是可以随时提出辞职,只不过不能够任性的立刻走人,同样的对于用人单位来说,这也是一种约束。
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试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
试用期员工提前三天提出离职就可以了;如果用人单位不发你的工资是违法行为;正式员工适用提前一个月离职,试用期员工不适用,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内可不可以辞职?
如果还在约定的试用期内,也就是说此时劳动者并未通过考核转正,劳动者也是可以向用人单位提出辞职申请。但要注意,试用期内提出辞职需要提前三天通知用人单位,而不能直接走人。否则因此给单位造成了经济损失的话,单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
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试用期内可不可以辞职?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内可不可以辞职?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工厂试用期辞职可不可以?
现在的工作,三百六十行行行出状元,但是每个用人单位都会有试用期,那么工厂试用期辞职可不可以?其实答案是可以的,劳动者在用人单位的试用期间不想继续工作的话,是可以随时辞职的,只需要提前几天通知用人单位,就可以随时解除劳动关系了。
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