律图审稿专业委员会3轮严审

您好:我是一家国营厂的职工,1993.9进厂,至今已有16年,现在合同将于2008年5月31日到期。领导通知我说合同到期将不与我续签,原因说我现在无具体岗位,因为厂方与港方合资一公司,我是属于中方派到该公司人员之一,2007年因该公司效益不好原因,公司决定中方人员每月拿上海市最低工资回家,当时由厂、公司、本人三方签订劳资协议书,协议期限至2014年12月8日结束,但我劳动合同关系一直属于国营厂。请问我这种情况可以要求厂方续签无固定期限劳动合同吗?单位单方面将终止续签劳动合同合法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-05-08 上海
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律师解答 共2条
  • 李军律师
    李军律师
    立即向单位提出要求签定无固定期限劳动合同。注意保留相应证据。详情可来电咨询专业律师。
    全文
    8 2008-05-09
  • 吴起玖律师
    吴起玖律师
    可以要求厂方续签无固定期限劳动合同
    全文
    8 2008-05-08
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单位单方面将终止续签劳动合同合法吗?
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