想咨询一下，公司员工在公司宿舍突发疾病，公司能有承担什么责任或者赔偿吗

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 您好，对方罚款的依据是什么？

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 不太明确您所说的“分多少”是指分割什么财产。

如果是指您父亲去世后遗产的分割，在没有遗嘱的情况下，按照法定继承办理。

首先，要确定哪些是您父亲的遗产。夫妻共同财产中的一半属于您父亲的遗产。

您作为一级残疾人，如果没有生活来源且缺乏劳动能力，在分配遗产时，应当予以照顾。

您后妈作为配偶有权继承，您和您的姊妹作为子女也有权继承。您后妈的儿子如果与您父亲形成了抚养关系，也有继承权。

具体的分配比例，由法院根据具体情况酌情确定，但会考虑到您的特殊情况给予适当照顾。

[律师回复] 你好 是因为什么原因导致的

[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 先动手打人者的责任依具体情况判定。未致轻微伤以上伤害，可能违反《治安管理处罚法》，受行政拘留、罚款等行政处罚。
致受害人轻微伤，除行政处罚外，要承担医疗费、护理费、误工费等民事赔偿责任。
致受害人轻伤及以上，构成故意伤害罪这一刑事犯罪，面临刑事处罚。
判定责任时，会综合考量打人原因、手段、后果等因素，受害人过错程度也会对先动手打人者的责任有一定影响。

[律师回复] 你好，具体问题陈述后帮你解答

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以安排律师电话详细沟通一下。

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
去工伤科

[律师回复] 工伤赔付与工资并不相悖。前者补偿因工受伤所致损失，如医疗费、伤残补助金等；后者则为劳动者付出劳动后所得报酬。工伤治疗期内，员工享有停工留薪待遇，工资福利保持不变。即工伤员工可同时得到正常工资及合法工伤赔付。

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好这个是可以去选择举报的啊

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况