劳动仲裁一定要双方出庭吗

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，应该按着合同来

[律师回复] 你好，具体的是什么情况

[律师回复] 可以向老板申请假期内法定补偿工资

[律师回复] 你好，可以处理的的，讲我

[律师回复] 你好，可及时打电话联系法院申请线上开庭哈

[律师回复] 你好你这边，申请网上开庭了吗

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，不属于共同财产，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 第一次起诉也是有可能胜诉的，我们专业处理离婚案件14年

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的啊

[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好！在这种情况下，您已经与对方私下和解并赔偿，但司法伤情鉴定一旦启动，通常无法单方面撤回。不过，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 了解鉴定结果：等待鉴定结果派送到派出所，了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助：建议咨询委托专业律师，了解在已有私下和解的情况下，如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议：将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所，这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理：如果鉴定结果显示对方伤情较轻，您可以与对方协商，请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查：如果公安机关继续调查，您应积极配合，说明和解情况，并提供相关证据。
6. 准备应对后果：根据《刑事诉讼法》第二百八十八条，如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚，且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。

[律师回复] 如果传唤证人到场了，那就是需要的，或者她已经留有证人证言，不需要庭上询问证人，那不用，要看具体情况。

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 你好，请具体描述一下问题

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 如果是法院的调解书，不需要聊天记录这些。由执行申请书、调解书就可以了，还要提供自己的身份证明，最好有被执行人的财产线索