离婚档案丢失怎么办？

[律师回复] 解析：
辞职之后无法申领到失业保险金。失业保险金是由负责处理失业保险事务的机构依照法定程序向满足申请条件的失业工人所提供的用以维持基本生活水平的经济资助，是对于失业工人在失业期间失去工资收入的一种暂时性的经济补偿措施，也是国家为失业群体提供的最为基础和根本的社会保障制度。由于主动辞职属于个人自愿选择终止就业关系，因此无法获得此项福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
在员工对企业带来损失的情况下，若认定该员工负有过失，则用人单位依据劳动合同的规定有权要求其赔偿相应的经济损失。对于经济损失的赔偿数额，可以依法从员工个人的月薪收入中进行扣减处理。
然而，如果经调查确认该员工并无任何过失行为，对此不负任何责任的话，那么所产生的损失则应由企业或其他负责人承担起相应的法律责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

[律师回复] 解析：
三档的缴费基数设定为前一年度在岗职工的月均收入，其缴费比例为0.55%。如此计算下来，每月应缴金额总计为566.92元；
其中，企业单位需负担的部分为每月378.39元，而个人承担的部分则为每月188.53元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在此期间，您仍然能够依法享有失业津贴。请依照以下步骤领取失业津贴：
首先需要您亲自办理失业登记手续；接着凭手头资料领取并填写《失业保险金申领表》；经过有关部门的严格审核之后，便可于规定日期内前往您所在街道的社会保障中心，在失业保险窗口领取承载着失业津贴的银行存款凭证。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.在高层环境中抛掷烟蒂的行为，若情节恶劣且造成了严重后果，依法将被视为高空抛物罪判处相应刑罚，包括但不限于一年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担单处或者并处的罚金责任。
2.如行为人在清楚知道或者应当知晓楼下有他人存在的情况下，故意实施此种行为，那么他可能会面临更为严重的刑事指控——故意伤害罪，根据法律规定，一般的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《刑法》第二百九十一条之二
从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若车辆于交易期间发生遗失现象，首要之务在于明确责任归属，随后再逐步探讨相应处置方案。倘若所失车辆归属于卖方，则卖方应当肩负起遗失责任；反之，若是买方所有，则买方理应对此负责。若因遗失责任归属问题产生争议难以厘清，或买卖双方皆对此负有不可推卸之责，可尝试通过调解、仲裁乃至诉讼等途径予以解决。
法律依据：
《民法典》第一千零二十二条
因保管物品的人的过错，使物品毁损、灭失或者被他人占有，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
拥有该市城镇户籍的人员，若在法律规定的劳动年龄范围内有劳动能力且处于未就业状态，或者与原工作单位之间已经终止或解除了劳动关系，同时没有获得任何形式的劳动报酬或其他合法的经济来源，身陷贫困但仍有强烈的就业意愿并正在积极寻求合适的工作机会，那么他们可以前往当地的就业服务机构申请办理失业证明文件。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
在大部分情况下，劳动者因个人错误而被雇主解职时，并不享有任何补偿金。特别是当劳动者的行为已经严重违反了公司的规章制度，对用人单位的利益带来了巨大的损失，或者劳动者因触犯国家法律法规，导致其需承担刑事责任的时候，用人单位可以采取单方面解聘举措。
然而，即便如此，雇主仍应按照法定程序向该劳动者支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位与劳动者就劳务合作关系签订劳动合同后，双方都应当根据劳动合同的相关条款履行各自的责任，如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。

[律师回复] 解析：
关于失业金领取的具体金额，请依据所在地人民政府确定的标准执行。
然而，该金额不得低于城市居民最低生活保障水平的底线。以北京市为例，对于累计缴费时长超过一年且不足五年的参保人员，其每月可领取的失业保险金标准为人民币1,706元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，通常将失踪超过二十四小时作为受理报案的标准。
然而，在特殊情形中，当失踪人员面临人身安全威胁，或者失踪人员系尚未达到法定成年年龄的未成年人或患有精神疾病、智力障碍等状况时，此类案件不受以上时限的限制，可以随时向公安机关进行报案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在出现道路安全事故的状况下，各保险公司总是会利用自身的优势，首先对不幸的受害者提供相应的赔偿保障。关于出租车运营产生的费用损失这方面，各保险公司将依据交通管理部门的权威职责分工来确定并支付相应的赔偿金。此种情况下，具体的理赔内容已涵盖了医疗费用、住院期间的伙食补助金、充足的营养品补贴、后续治疗所需的费用、护理人员的薪资、因事故导致的工作收入损失、必要的交通费用等等。若不幸造成了身体残疾程度较高的后果，还将额外获得残疾赔偿金以及精神抚慰金等相关补偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 您好，具体情况可以去当地民政部门咨询

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细描述一下具体的案件的情况。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好，可以去民政部门补办

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以