公司员工因工作失误下了张采购订单给合作中的供应商，事后员工发现下错了，但货已做出来，员工怕被老板知道后处罚。员工私自把5000元货款付了。但没有拿走货物。离职后公司发现此事，并以违反保密协议为由要起诉员工，请问这个员工应该如何处理为好。谢谢（过程中采购订单没有员工签名）

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 具体可以咨询相关税务部门

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 你好你具体想问什么点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 有实名认证的电话号码吗 ，有的话可以查

[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况

[律师回复] 你好，具体需要结合合同内容进行分析

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通。提供优质解答方案

[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。

[律师回复] 你好，是要进行返还的。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，我具体问一下您，注意接听