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员工怎样才能通知公司解除劳动合同？
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员工解除劳动关系通知书
公司:本人,于年月日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费)。
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劳动纠纷
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员工解除劳动合同需提前通知吗
员工解除劳动合同是需要进行提前通知的，一般需要提前30天通知用人单位解除劳动合同。然后做好交接工作，走正常的离职程序就可以了，如果是在试用期内想要辞职的话，只需要提前三天通知用人单位就可以了。
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工伤赔偿吴律师你好因为公司人员充足我们被公司开除工资他要下个月才给，现阶段不给结清我可以起诉他吗
[律师回复] 你好，如果属于违法开除你可以主张赔偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
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员工解除合同代通知金要支付吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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劳动纠纷微信扫码给对方8000但是对方注销微信了 还能要回来么 ，有对方联系微信和聊天记录扫码明细 ，但是不知道对方真实姓名和联系方式 这个钱能追回来么
[律师回复] 如果是以借款形式借给对方，可以起诉他返还这8000
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我是个体工商户，我们店里最近转让了，店也闭店了，与店里的会记兼文员兼人事的员工发生劳动争议，她在店里工作了6年半，她现在提起诉讼，主张赔偿7个月工资的赔偿金和没有提前书面通知解雇员工的通知书赔偿一个月工资的申请，请问我作为闭店的法人，应该怎么处理
[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。
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员工试用期内解除劳动代通知金吗？
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。
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劳动纠纷
我父亲他在给一个朋友找帮工，但那个人是走私船帮他找了两个人然后，那个人被逮了，然后我爸爸知道那个人是走私的，也被逮了，现在取保候审了，我想问问他可能被判什么罪
[律师回复] 走起的什么物品。现在是侦查阶段吗
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员工不签解除劳动关系通知书怎么办
1、用人单位应当对员工类型作出基本的判断，即从解除的原因、事前的沟通、同事的反馈等情形，来判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪。2、如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，如果能够在一些有视频监控和同步录音的办公室则更佳。
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劳动纠纷我只知被告电话和名字，不知道住址，怎么起诉他
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗
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快速解决“房产纠纷”问题
你好！饭店员工下班骑单位电动车回家摔伤老板该不该负责？
[律师回复] 上下班路上自己骑车摔伤，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
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你好我老公瞒着我17年替别人担保我昨天才知道的，21年他去世了，这个担保责任怎么负责，他的父母都还健在
[律师回复] 如果担保有效，以他的个人财产承担责任，需要帮忙和我电话联系
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