住院期间陪护费如何计算

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关于网络侮辱诽谤罪的刑事起诉及立案标准如下：
若有人在互联网上发布诽谤言论并致使该言论被五千人次以上的实际点击或浏览量，或被五百人次以上的转发量；
同时，上述行为有可能导致受害人或其亲密家庭成员产生心理失衡乃至出现精神疾病、自我伤害、自杀等极端状况时；以及符合相关法律法规规定的其他情况，均应视为网络侮辱诽谤罪的刑事案件立案条件。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”：
（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；
（二）造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；
（三）二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；
（四）其他情节严重的情形。

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关于护工费标准的考量应当主要依据护理服务提供者的经济状况以及接受护理服务的人数、护理周期等因素进行综合评价与确认。
若护理人员具有稳定且可观的经济来源，其费用应依照我国有关规定中的误工费计算方式进行核算；倘若护理人员并无经济来源或者是以聘请护工的形式提供护理服务，那么相关费用将参照当地护工在同等服务质量下所收取的劳务费用作为参考标准进行评估。
原则上，每名从事护理服役的人员仅限一位，然而，若医疗机构或是鉴定机构能够出具明确的意见，也可以参照建议的方法来确定具体的护理人员人数。
另外，护理周期的计算应该截止于受伤害者能够独立维持正常生活为止，并且不应超过20年。
此项措施旨在为护理费用的准确评估与衡量提供明确而规范化的法律依据，从而切实保障所有受害者获得公平而合理的权益救助。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
具体费用标准也可以根据受理法院地省级公安厅出的交通事故赔偿标准对比确定。

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申请人身安全保护令所需具备的条件包括但不仅限于以下几点：
（1）明确的被申请人身份；
（2）确实且具体的诉讼请求事项；
（3）遭到家庭暴力或正处于家庭暴力真实危险之中的严峻形势。
如果被禁止者违反了保护令的规定，将被视为藐视法庭行为，从而引发刑事诉讼；对于尚未构成犯罪的行为，由法院给予严肃的训斥处理，并可实施罚款或是拘留措施。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条
当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

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扩张公司版图，进行分公司注册的相关操作步骤如下所示：
首先从第一步开始，申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后，经过内部审核人员的初步确认，会生成一份附有《受理通知书》的文书；如果申请人提交的资料完整并且合法合规，将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》；
最后，在指定的时间范围内，申请人可凭借《登记决定通知书》，前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定，第47条的第1款明确指出，任何涉及公司设立分公司的行为，都应在公司管理层做出决策后的30天之内，向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请；
同时，如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况，也需要在此类批准文书获得之日的30天之内，向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

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该政策主要涉及以下四方面的重要信息：
首先，受惠群体为深圳市户籍或在深圳市居住满一年及以上的非本市户籍的重度精神障碍患者。
具体来说，这种轻度精神障碍涵盖了精神分裂症、分裂情感性障碍、双相情感障碍、偏执型精神病、由癫痫引发的精神障碍以及精神发育迟滞继发性的精神障碍这六大类型；
其次，对于这些患者由谁来负责监护的问题，监管方法有所不同，形成了两种情况：
对于病情稳定的患者，只需要制定一位正式监护人即可；
然而对于那些处于高度危险状态的患者，应有一名正式监护人以及两名辅助监护人员为其提供监护服务。
关于这部分的规定如下：
这些监护人必须在患者生活所在地的社区工作站提出申请并经过社区和街道的仔细审查后完成；
最后，关于补偿的金额和分配方式，本文件也有明确的指导，例如对于病情较为稳定的NI患者，他们的监护人每年可以得到两千元人民币的补偿款；而对于显示出高风险状态的患者，他们的监护人将可以得到每年五千元人民币的补偿费，同时还能获得总共两千元人民币的辅助监护人员的补贴；而这些款项最终都将由街道办事处进行管理和统筹发放。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：
（一）合同；
（二）继承；
（三）委托、声明、赠与、遗嘱；
（四）财产分割；
（五）招标投标、拍卖；
（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；
（八）公司章程；（九）保全证据；
（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

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若劳动者自行决定辞职，那么，依据现行法律规定，用人单位并不承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位在履行合同时违反了相关规定而解除了与劳动者的劳动合同关系，这种情况下，用人单位需根据相关法律规范对劳动者支付经济补偿。
经济补偿应按照劳动者在本单位的工作年限来确定，具体来说，每满一年就需向劳动者支付相当于其一个月工资的补偿金。
如果工作年限在六个月至不足一年的范围内，则按照一年计算；如果工作年限低于六个月，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，若劳动者月工资超出了用人单位所在地的直辖市、设有区的市人民政府所颁布的该地区上年度职工月均工资的三倍，在此情形下，向劳动者支付经济补偿的额度应按照当地职工月均工资三倍的标准来执行，且补偿时间最长不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常来说，出院往往预示着患病人群所患疾病已经得到了基本的控制或者病情处于平缓状态。
当然，我们不能忽视这样的事实，即仍有一些人群可能是由于财务困境等种种原因而不得不选择放弃继续在医院接受治疗。
目前并无专门针对此问题的明确定义或者严格规约，我们应同时参考主治医生的专业诊断意见来决定自己是否适合离开病房。
无论您是在住院期间还是已经恢复到出院标准，个人都应该保持对自身健康状况的充分关注，一旦发现任何异常现象，务必迅速寻求专业医疗人员的协助与支持。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十六条
自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确指出居住权可以赋予几名自然人，然而需要明确的是，居住权仅能设立一份，例如，房产所有者可将居住权授予一对夫妇二人共享，如此便涵盖了两名住户，然须注意的是其所享有的仍属同一份居住权。
此外，居住权自完成登记之日起正式生效，一旦为该等住户办理了居住权登记手续，则无法再次进行居住权的申请与设立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百六十八条居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。

[律师回复] 解析：
当然可以。
当我们遇到QQ账号丢失的情况时，可以选择申诉的方式来进行恢复；
此外，还可以通过重新设置密保安全问题的方式重置密码，进而找回丢失的账号；或者，我们可以直接来到当地公安机关进行报案处理。
在处理的过程中，我们需要尽可能地搜集相关的证据，例如与好友之间的聊天记录、个人用户注册时填写的详细资料等，如果您真的有意愿发起诉讼的话，那么申请证据保全将会是非常重要的一步，在做完这些准备工作之后，您就可以选择向公安机关报案，然后选择以自诉的方式来解决这个问题，同时还可以附带提起民事赔偿。
对方侵犯了您作为用户的权益，这包括虚拟财产的损害、名誉权的侵害以及对于您商业事务性的工作产生负面影响等等。
您甚至还可以将提供服务的供应商，比如腾讯公司，列为共同被告，让他们承担起相应的连带赔偿责任。
然而，我们必须认识到，仅仅因为一个QQ账号的丢失并不会构成起诉的前提条件，只是针对小的损失或影响，我并不建议您花过多的资源在诉讼上。
相对而言，首先向腾讯公司进行举报可能会更加适合。
通常情况下，选择前往公安机关报案的往往是涉及到较大范围的账号被盗案件，此类事件的影响较为恶劣。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照国家规定，一个月内的工资应按照实际出勤天数来计算。
在支付方式上，工资理所当然地应该用货币的形式每月发放给劳务提供者本人，切忌使用实物或者有价证券等其他物品替代人民币进行支付。
当劳动者由于个人原因无法亲自领取工资的时候，可以允许其监护人、近亲或者具有法律委托资格的代理人来为他们领取得报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
请您领取《公司变更登记申请表》（可至工商局办证大厅窗口获取），接下来按照以下步骤进行操作：
首先，请您仔细填写《公司变更登记申请表》，并加盖贵司的印鉴章；其次，您需要整理公司章程修订案、股东大会决议、股权转让协议以及公司营业执照正本及副本的原始文件，然后前往工商局办证大厅提交上述材料，进行营业执照的变更手续。
再次，在质量技术监督局办理变更组织机构代码证时，您仍需填写《企业代码证变更表格》且加盖公，同时请整理好公司变更通知书、营业执照副本的复印副本、法定代表人的身份证复印件和原有的代码证原件作为变更申请资料。
此外，您还需要持税务变更通知单前往税务机关办理税务登记证的相应变更事宜，以及手持银行变更通知单前往基本户开户银行办理银行信息方面的变更操作。
法律依据：
《公司法》第六十五条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
仅需确保借条内容清晰无误且双方均未就借条真伪产生异议，或者即便对方提出质疑并予以否认，但您拥有足够的证据证实该借条实为真实存在的债务关系，则此类借条在法律层面即被视为合法有效且受到相应保护。
若借款人拒绝履行还款责任，作为出借方的您有权依据相关法律规定向当地人民法院发起民事诉讼程序进行维权。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
关于欠款诉讼案件，可向原告所在的居住地所在进行起诉，同时需要满足以下任何一个特定条件：
1.借款合同经由原告所在地区域完成实施；
2.往来借贷双方在签订书面协议时，明文规定将原告所在地作为专属法官权限管辖范围；
3.当借款合同的执行地点并未作出具体明确约定，或者协议中的表述含糊不清，且在纠纷发生后任何相关补充协议均未能取得共识的情况下，依照与该合同相关的条款或者当事人的日常交易行为习惯进行推定仍无法确定其实际所在地时，借款的接收方所在地即视为其原告应诉答辩地点。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
若具有法定撤销权，那么必然需要满足可撤销合同所规定的特定条件。
所谓“高评高贷”（动词形式，也称作“倒拿钱”、“零首付”或“低首付”），便是指银行在进行房产估值时，将其定位高于实际成交价格，以便获得更大量的贷款用以变相降低首次付款的金额。
然而在此过程中，往往会牵涉到签署两份不同价款的“阴阳合同”，抬高估值价格，以及售房者方面配合以控制款项等等不正当行为。
若欲对这类合同进行撤销，则需遵循如下条件：
1.合同条款中有显著且明显的误导性内容；
2.合同一方或其代理人，乃至第三方实施了欺骗或者恐吓的手段，导致另一方违背自身真实意愿而订立合同时；
3.订约一方向对方传递处于濒临困境的情形，或是利用对方因缺乏判断力而无法做出理性决定等情况，使得陷入签订合同之时十分不公地现象。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，建筑的安全性被划分为A、B、C、D四个等级：
1.A级：
建筑物的结构承载能力能够完全满足日常使用的需求，建筑整体上没有任何隐患或者危险点，可以认定为房屋结构安全性良好。
2.B级：
建筑物的结构承载能力基本能够满足日常使用的需求，只是个别结构构件存在风险情况，但是并非是对主体结构产生影响的问题。
因此，只要进行适当处理和维护，仍然可确保其基本的使用性能。
3.C级：
其中部分承重结构无法完全负担起日常正常使用所需的压力，已经出现局部险情，构成了一定程度的局部危房，往往需要通过进行加固或者局部改造等措施才能恢复正常使用。
4.D级：
承重结构的承载能力已经严重不足以满足日常使用的需求，建筑的整体都暴露在危险之中，构成了整栋危房这样的严重后果。
这种情况下，通常应该采取整体拆除的方法来彻底消除安全隐患。
法律依据：
《城市危险房屋管理规定》第八条
鉴定机构进行房屋安全鉴定应按下列程序进行：
(一)受理申请；
(二)初始调查，摸清房屋的历史和现状；
(三)现场查勘、测试、记录各种损坏数据和状况；
(四)检测验算，整理技术资料；
(五)全面分析，论证定性，作出综合判断，提出处理建议；
(六)签发鉴定文书。

[律师回复] 解析：
劳务派遣服务所产生之费用通常为每位派遣员工每月经费100-500元不等。
然而，具体的支付细节往往需依据派遣机构与聘用单位双方依照相关法律法规共同签署并明确规定劳务派遣协议为准，该协议应明确涵盖派遣岗位、派遣人数、派遣期、薪资待遇以及派遣管理费用等核心要素。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

[律师回复] 解析：
为了应对信用卡过期的情况，建议您优先考虑尽快偿还所有欠款以便防止可能的法律诉讼。
若是在无法全部缴清数额的情况下，务必主动与银行取得联系，讨论可行的分期付款或者延迟还款方案，同时，制定出一份详尽的还款时间表。
在这种情况下，充分展示您未能按时还款并非有意为之且财务拮据的充足证据显得尤为重要。
只有这样，才能尽可能地保护您的个人信用不受影响。
这里所说的非恶意透支，主要是指持卡人出于非法占有的意图，违反了银行的相关规定，即透支金额超出了特定限制或者逾越了特定还款期，而且经过发卡银行两次催收后的三个月内仍然未予偿还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条?
?【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
关于居住证续签事宜：
依据相关法规条文，居住证持有者若在所居住地区持续居留，应于每次期满之年提前1个月之内，前往当地公安派出所或由公安机关授权的社区服务机构进行签注手续的办理。
如逾期未能完成签注手续，则居住证的使用功能将暂时终止；若能及时补办签注手续，居住证的使用功能即可恢复正常，且居住证持有者在居住地的居住期限亦可从补办签注手续之日起重新开始计算。
因此，您完全有资格依照相关规定申请办理居住证延期手续。
法律依据：
《居住证暂行条例》第10条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在收到裁决文书之日的次日起开始计算15个自然日，且该期限应计及周末之数。
若最终一天恰逢法定假期，则上诉期可予以相应顺延至工作日的首日。
例如，若上诉期的最终一日恰恰处于节假日，那么该期限将顺延至次一工作日的首次开庭之时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

[律师回复] 解析：
关于个人所得税计算公式，即应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。
通过以工资收入作为典型示例进行说明，税收应从每个纳税年度的全额收入中减去法定费用六万元之后，再对参与专项扣除与专项附加扣除的金额进行扣除，剩下的部分便构成了应纳税所得额。
至于税率则实行3%至45%的超额累进方式。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。