我是一个河南人，最近因为一些私人原因，想知道一些有关于河南劳务派遣2017的政策和方法

[律师回复] 解析：
劳务派遣制度对雇员的年龄方面有所规范与要求。
对于派遣员工，其必须达到法定的工作年龄，而不允许存在雇用未满16周岁未成年人的情况（即“童工”）。
在实际操作中，若派遣单位因任何原因雇佣了童工，将会面临相应的法律制裁，包括罚款以及接受政府部门责令改正等行政责任。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
关于饮酒后驾车的法律规定如下：
1、凡饮酒后驾驶机动车辆者，将被暂扣六个月驾照，同时需支付1000元到2000元之间的罚款。
若驾驶员曾因饮酒驾车而遭受过相应处罚，倘若再次饮酒后仍进行驾驶行为，将被判处十天以下拘留，并处以1000元到2000元之间的罚款，且驾照会被吊销。
2、对于饮酒后驾驶运营车辆的驾驶员，将面临十五天拘留以及5000元罚款，同时驾照也会被吊销，在五年之内不得重新获得驾照。
关于醉酒驾驶的法律规定如下：
1、醉酒驾驶者，将由公安机关强制约束直至清醒状态。
驾照将被吊销，并依法追究其刑事责任，五年内不得重新获取驾照。
2、醉酒驾驶运营车辆的驾驶员，同样将由公安机关强制约束直至清醒状态。
驾照将被吊销，依法追究其刑事责任，十年内不得重新获取驾照。
重新获取驾照之后，不得再驾驶运营车辆。
3、无论是饮酒还是醉酒驾驶，一旦发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
驾照将被吊销，终身不得重新获取驾照。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
1、在被拆迁方拒绝接受合法强拆之时，他们的行为已经构成了违法行为，这是因为合法强拆乃是根据相关法律法规所规定的法定程序而实施的强制执行措施，包括经过房产管理部门进行初步估价和听证、发布拆迁公告、获得政府审批以及进行行政复议等多个环节。
2、对于拒绝合法强拆的行为，其性质可以被认定为违法行为，具体的违法程度则需要根据实际情况进行综合判断，包括但不限于拒绝强拆的原因、方式及后果等等因素。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
劳务派遣经营许可证须由相关机构按照如下要求向所在地区人社局劳动行政部门提交相关申请文件并进行审批和颁发：
首先需草拟申请书，内容需符合相关法律法规及规范性文件的规定；
其次，应提供公司营业执照及其加盖公章和载明公司章程的文本复印件；
再次，需提供法定代表人身份证明文件的复印件；
对于新设立的公司，应按照规定提交验资报告，而对于以往已经设立的公司，则需要提交经审计的财务报告；
此外，还需提供与劳务派遣业务相关的办公设施设备清单以及其他相关材料。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
对于延期交付房屋所涉及到的赔偿问题，我们设定了一个明确的标准。
那就是，根据延迟日期的长短，开发商需要每日向购房者支付其购买房价总额的万分之五作为违约金。
若当事人认为此违约金标准过高，进而提出相应诉求要求降低违约金，那么其必须证明违约金已经超出其实际损失的30%；
反之，如果当事人认为违约金过低，不足以弥补其因违约所遭受的损失，则需提供证据来支持其主张，并以此为依据申请提高违约金金额。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

[律师回复] 解析：
依照由最高人民法院颁布实施的相关法律解释规定，倘若行为人犯下了以暴力手段抢夺1000元到3000元（人民币）以上的财物，那么这个数额便达到了数额较大的评定标准，因此将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚；
倘若抢夺金额高达三万元至八万元（人民币）以上，那么就会被视为数额巨大，从而面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚；
而如果抢夺金额达到20万元至40万元（人民币）以上，那么这无疑已经触及到了数额特别巨大的标准，将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
关于搬迁补助费用：
根据被征用房屋的实际建筑面积进行计算，每平米将获得50元的补贴，若每个权证（即房屋所有权证或其他合法房产凭证）所对应的金额低于1000元，则需将其补充至1000元整。
其次是临时安置费用：
同样以被征用房屋的建筑面积为依据，每月每平米将获得28元的补贴，若每个权证所对应的金额低于600元，则需将其补充至600元整。
对于选择货币补偿方式的业主，我们将一次性支付12个月的临时安置费用。
而对于选择产权调换的业主，我们会按照产权调换协议中约定的临时安置期限以及相关规定的月度临时安置费用标准来进行发放。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于债务纠纷的解决途径，主要包括以下几种：
首先，协商。
当事人可以基于友好合作的态度，通过相互沟通和协商来解决争议，这种方式被认为是最优的选择；
其次，调解。
当双方无法就争议事项达成一致意见时，他们有权请求相关机构进行调解。
例如，若其中一方或者双方均为国有企业，则可以向上一级主管部门提出调解请求。
在此过程中，上级主管部门应当以公正公平的原则对争议进行调解，而非进行行政干预；
此外，当事人还可以请求合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构进行调解；
再者，仲裁。
若当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下，可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提起仲裁申请；
最后，诉讼。
若合同中并未载明仲裁条款，同时事后亦未能达成仲裁协议，那么合同当事人便有权利将争议提交至法院，寻求法律救济。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若劳务派遣员工面临被解雇的境遇，那么相应的经济补偿金理当由劳务派遣机构负责支付。
关于此方面的准则主要包括以下几点内容：
首先，经济补偿需按照劳动者在该用人单位的服务年限来决定，一般来说，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿；
其次，如果劳动者的服务年限超过了六个月但不足一年，则可以视为一年进行计算；
最后，若劳动者的服务年限未达到六个月，则应当向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的详细量刑标准具体如下：
首先，当行贿金额达到三万元及以上时，即属于数额较大的范畴；
而若行贿金额在一万元到三万元之间，但符合以下任一情况者，也应当被视为犯罪行为，并面临五年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑事处罚：
（1）向三名以上人员进行行贿；
（2）将违法所得用于行贿；
（3）通过行贿手段谋求职务升迁或调整；
（4）向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法目的；
（5）向司法工作人员行贿，从而影响司法公正性；
（6）造成经济损失在五十万元以上且不足一百万元的。
其次，如果具备以下任一情况，则可认定为情节严重，需接受五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金：
（1）行贿金额在一百万元以上但不足五百万元的；
（2）行贿金额在五十万元以上但不足一百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他严重情节。
最后，如果出现以下任一情况，则可判定为情节特别严重，需接受十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产：
（1）行贿金额在五百万元以上的；
（2）行贿金额在二百五十万元以上但不足五百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他特别严重情节。
另外，为了谋取不当利益，向国家公职人员行贿，导致经济损失超过五百万元的，也被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
首先采取了攻击性行为，然而警方判定其行为并不构成违法行为，该如何应对？
若是由于一般的纷争所引发的肢体冲突和斗殴事件，公安机构将优先采取调查核实事实真相的方式，然后尽力促使双方通过调解达成共识。
若调解失败，他们将会依据相关法律法规，公正无私地对涉案人员实施治安处罚。
同时，公安派出所也会根据具体情节，对态度恶劣的当事人予以相应程度的严厉处罚。
因此，我们建议您积极配合警方的处理工作，以期尽快解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，湖南省的产妇享有158天的产后假期。
具体来说，这一数字的来源包括两个部分：
首先，根据全国性法规《女职工劳动保护特别规定》，常规的分娩休假为98天；
其次，根据地方性法规《湖南省人口与计划生育条例》的相关规定，对于满足法定生育条件的夫妇，湖南省的女性劳动者除了享受上述全国性的休假之外，还将额外获得60天的产假，因此总计可享有的产假天数为158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若警方在阻止破门行为时未尽职尽责，这种行为无疑是不当的。
作为受害者，您有权向相关部门进行举报或投诉。
例如，您可以向当地的公安机关、检察院或行政监察机关反映情况，这些机构会对您所提出的问题进行及时调查与处理，并且会在处理完毕后通知您有关的调查结果。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。

[律师回复] 解析：
在经历了取保候审这一阶段之后，检察院通知犯罪嫌疑人前来接受笔录询问实属正常程序。
如若因为调查取证的需要进行笔录，那么犯罪嫌疑人理应积极配合；
然而对于与案件本身并无直接关联的问题，犯罪嫌疑人享有合理拒绝回答的正当权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣服务机构在派遣员工时须与雇佣以劳务派遣模式雇员的企业（以下简称“雇主”）签订劳务派遣协议。
在该协议中，应明确约定派遣岗位及人数、派遣期长度、工资收入和社会保险缴费金额及其支付方式，同时还需规定违约责任等内容。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣行业中，我们的运营模式主要包括以下几个重要环节：
首先，我们会与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并向他们详细介绍未来的工作内容和职责范围；
其次，我们会与此同时与其雇主单位签署劳务派遣协议，明确各方权责关系，确保所有被派遣劳动者能够顺利地前往雇主单位进行劳动；
最后，雇主单位需按照相关法律法规，按时足额地向被派遣劳动者支付相应的薪酬待遇，而作为劳务派遣方的我们，则需要承担起用人单位应尽的义务和责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若洗钱罪符合特定条件，即可考虑适用缓刑。
具体而言，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要其具备下述多项条件，便可被宣告缓刑：
首先，其犯罪情节必须相对较轻；
其次，该犯罪分子必须真诚懊悔过失，并有明显的悔罪表现；
再次，其再次犯罪的可能性极低，即无再犯之虞；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。
此外，对于年龄未满十八岁、处于孕期以及年满七十五周岁的犯罪分子，也应依法宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
四不两直是由国家安全生产监督管理总局所设立的一项安全生产秘密调查及暗访制度，其具体含义可以理解为“不事先下发通知、没有预先安排、不听取汇报、不需要陪同或接待人员、直接深入到基层单位以及工作现场进行实地检查和考察”。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条
各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

[律师回复] 解析：
关于办理委托代理手续的详细流程包括：
首先，制定并签署公民代理委托代理合同；
其次，根据双方意愿共同决定代理权利范围、代理费用总额以及付费条件和支付方式；
第三步，签名确认并按下手印；
最后，委托人向代理人开具授权委托书以明确赋予的是一般性权力还是特殊性权力。
办理过程中所需的文件资料如下：
1.需要有授权委托书；
2.需提供居民身份证或者其他有效身份证明；
3.若为近亲委托，则应提供能证明其与当事人之间具有近亲关系的书面证明材料；
4.如由当事人所在社区、单位及相关社会团体推荐，则须提交推荐证明；
5.若委托人为工作人员，则需提供能证明代理人属于其工作人员的劳动合同或社会保险关系等证明文件；
6.委托人和代理人双方均需签署的《受委托人在诉讼代理中不收取报酬的承诺书》。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

[律师回复] 解析：
1、依据计时收费制，我们将以律师在处理法律事务期间付出的实际工作时长来计算相应的费用。
若涉及到需由多位律师协同完成的法律事务，那么所收取的费用将依照实际参与办理的人数进行累计计算。
而具体的收费标准则为每小时50元至1000元不等。
律师事务所有权在此基础上结合律师的执业年限、职称级别、专业水平、社会声誉等诸多因素，进一步确定最终的收费金额。
2、计件收费制是指针对处理一宗法律事务、提供一次法律咨询服务或是撰写、制作一份法律文书而收取的相应费用。
目前的收取标准如下：
对于较为繁复的法律事务咨询服务，律师事务所可以与其客户经过充分协商后决定适当的收费价格，然而最高不得超出每次1000元的限制。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。