律图审稿专业委员会3轮严审

我的同学的爸爸被国企解除劳动合同了,现在好伤心啊,真的,想问一下有没有办法解决这个问题,很着急

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-05-22 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以A君可以获得一个月工资作为赔偿金。
    全文
    14 2017-05-22
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    国企解除劳动合同
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2017-05-22
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