自动离职会不会扣工资

自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。一般情况下，属于员工个人原因离职的，单位不给经济补偿金。

保险公司自动离职，是不会扣发上个月工资的，保险公司要照发工资，不得无故克扣员工的工资，如公司有违法情况，侵害到员工利益，员工可以主动离职，公司要结清工资，并给一定赔偿。员工离职违反竞业限制或者服务期条款的，需要承担违约责任。

不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资，单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款，例如对员工处以罚款，但最高罚款额不得超过员工每月工资的20%。

员工自动离职扣上个月工资不可以的，因为员工上个月是为公司进行工作了的，所以员工可以得到公司支付的报酬，若员工自动离职给员工带来了损失，公司可以根据规章制度对员工进行扣薪。

员工自动离职扣上个月工资是不合法的，因为员工上个月是为公司付出了劳动的，所以员工是应当得到公司给予的相应劳动报酬，如果公司因为员工自动离职造成了损失，公司可以根据规章制度对员工进行扣薪。