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解除劳动合同的劳动者需要缴纳社保吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-04-19 上海普陀区
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律师解答 共1条
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    你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况:
    1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如下通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接,给用人单位带来损失的,单位可以要求你赔偿。
    3、试用期外,因单位过错,劳动者可以随时解除合同解除合同,不承担赔偿责任。用人单位的过错,比如:拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。
    4、约定服务期且在服务期内,劳动者仍可以按第2种情形辞职,但如约定违约金,劳动者须向用人单位支付违约金。
    全文
    7 2021-04-19
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劳动者的社会保险缴纳多少年?
劳动者个人缴纳社会保险需要交纳15年,在达到了法定的退休年龄以后才能享受社会保险提供的保障福利。要是有单位的话,即使单位缴费已经达到了15年,但是员工还是没有退休。那么单位还要继续缴纳,直到退休为止。
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您好,因范诈骗罪,服了刑罚款也缴纳了,不能贷款。是怎么回事呢
[律师回复] 您好,关于您因犯诈骗罪服刑后银行不予贷款的情况,可能有以下几个原因:

1. **信用记录问题**:诈骗罪属于刑事犯罪,即使服刑期满,您的信用记录可能仍然受到影响。银行在审批贷款时会查看申请人的信用记录,如果发现有犯罪记录,可能会认为申请人存在较高的信用风险,从而拒绝贷款申请。

2. **黑名单制度**:一些银行可能会将有诈骗犯罪记录的个人列入黑名单,这将直接影响到贷款的审批。如果银行将您列入黑名单,那么在黑名单解除之前,您可能无法获得贷款。

3. **银行政策**:不同的银行可能有不同的贷款政策和风险评估标准。有些银行可能对有犯罪记录的个人采取更为谨慎的态度,即使法律上没有明确规定,银行也可能基于自身的风险控制考虑而拒绝贷款申请。

4. **贷款条件**:银行在审批贷款时,除了考虑信用记录外,还会考虑申请人的收入、职业、资产等多方面因素。如果您的收入和资产状况不满足银行的贷款条件,也可能导致贷款申请被拒绝。

5. **法律咨询**:如果您认为银行的决定不合理,可以当面咨询律师,了解您的法律权利和义务。律师可以提供专业的法律意见,并帮助您准备可能的法律行动。

6. **沟通协商**:您可以尝试与银行沟通,了解具体拒绝贷款的原因,并尝试解释您的情况,看是否有可能通过协商解决问题。

7. **其他金融机构**:如果银行贷款不可行,您可以考虑其他金融机构,如小额贷款公司、信用社等,这些机构可能有不同的贷款条件和审批标准。

请记住,每个案件的具体情况都不同,因此上述建议可能需要根据您的具体情况和法律进行调整。建议当面寻求专业法律意见,以确保您的权益得到妥善处理。
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劳动者的社保无劳动合同需要缴纳吗?
劳动者的社保无劳动合同需要缴纳的。在我国的劳动者保护的规定中,我国的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
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劳动合同社保缴纳社保吗?
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中,社会保险就是其中一条,如果是用人单位不给劳动者购买社保,或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务,那么是违法的。
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无效。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
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劳动合同不缴纳社保吗?
劳动合同必须要缴纳社保,法律上明确规定了劳动合同中要明确劳动者的工资待遇和社保待遇,对于五险一交的认定还需要结合当地的经济发展水平和有关政策规定来进行处理,不得违反有关规定。
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