你好，我在一家公司工作很多年了，然后之前不想做了，没上班几个月，现在也不想在那做了，我想解除劳动合同，可有人说我只能开除，请问开除与解除劳动合同之间有什么不同

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 诈骗是属于违法的行为的

[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。

[律师回复] 你好，根据您可能被拘留

[律师回复] 你好，这个房子现在是已经住进去了吗？那现在老板的房子过户了吗？合同签了吗？

[律师回复] 你好，起诉的是什么？离婚还是？

[律师回复] 需要有一定的证据可以要求

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料

[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 女方未离婚的情况，可能需要进行司法鉴定以证明孩子与男方的亲子关系。如果无法提供出生医学证明，或者医学证明中未明确表明父亲身份，那么进行司法鉴定就成为必要的步骤。司法鉴定的结果将作为证明亲子关系的依据，用于办理孩子的户口登记?

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 公司要开除员工要具备哪些条件

[律师回复] 被开除是可以去举报的

[律师回复] 您好，您这个情况医院有责任

[律师回复] 如果土地证是你的名字，别人是抢不走的