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劳动法对工资扣除标准有哪些规定?
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旷工解除劳动合同扣工资吗?
旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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劳动纠纷您好 我是司机 但是刚买的二手车 上的保险是强险 送货时候不小心把工厂的大门碰弯了 工厂老板把我车扣下了 说修不好不能开 他可以扣押我的车吗
[律师回复] 您好，是不可以扣押的，
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对于解除劳动合同有工资吗？
解除劳动合同是否有工资，应当根据实际情况而定，如果是属于用人单位强行辞退员工的，那么是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于劳动者主动离职的，那么是不存在支付经济补偿的。
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合同事务班组长和项目部私底下把包工头停工的工程量做了后项目部在结算单中注明了工程款由总包支付后包工头和班组长签字确认 班组长写下声明人工费与项目经理协商好与包工头无关后项目部不承认已包工头工程款被甲方扣除没有工程款不支付工程款班组长起诉包工头和总包
[律师回复] 你好！你现在问题是什么
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律师您好 我是在一个工厂里打工 然后因为和领导发生一些小矛盾 导致我辞职了 然后我呢是当天辞职当天走的 所以他们要扣除我当月工资的百分之八十 请问这合法吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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工资条例中对于劳动者造成损失的费用怎么扣除？
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劳动纠纷无牌无证驾驶机动车后被抓获，扣摩托车和拘留十天了，还要罚款吗
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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劳动者解除劳动合同扣税吗？
劳动者和用人单位解除劳动合同之后，用人单位支付的经济补偿金是不需要扣税的。虽然经济补偿金是一次性补偿收入，但是，劳动者的工资在本地上年度在职员工平均工资的三倍以内，因此，不需要缴纳个人所得税。
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公司这样要求主要是为了保证产品信息的准确性和完整性，提升用户体验，避免因错误或不完整的信息给公司带来损失。
然而，从员工的角度来看，这种规定可能会给员工带来一定压力。如果员工认为规定不合理或过于苛刻，可以与公司进行沟通，提出合理的建议和意见。同时，公司也应该在规定执行过程中保持一定的灵活性和公正性。
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迟到扣工资是违反《劳动法》的对吗
用人单位对于迟到的员工进行扣工资是否违反劳动法，要看具体情况而定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。1、一是要经职工讨论。2、二是公示或者告知职工。3、三是不得违反法律法规的规定。
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诉前保全冻结微信怎么解除
[律师回复] 解析：
您可直接与相关法院取得联系，一旦法院对该项财产的冻结得到解除，您的微信账号便将自动恢复使用。关于如何解除由法院冻结的个人财产，主要可采取以下两种途径：
首先是提供适当的担保物，经得起保全申请方的认可之后，法院便可能考虑予以解冻；
其次便是积极履行债务责任，待申请人撤回诉讼申请并获得法院批准后，即可实现解冻。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
4、违反财产报告制度的；
5、违反限制消费令的；
6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
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《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
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