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解除劳动合同条款
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劳动合同解除条款有什么？
劳动合同解除条件有，当事人和公司协商之后，都同意职工进行离职的。或者是职工给公司造成了严重损失，公司进行辞退的。这员工还在试用期间不合适的。那公司可以对员工进行组队。
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合同事务
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解除劳动合同的条款有哪些？
第十八条 有下列情形之一的，依照规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
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劳动纠纷你好 就是我监视居住到期了 派出所突然打电话让我过去解除监视居住。会不会被抓进去呢
[律师回复] 派出所突然打电话让我过去解除监视居住。会不会被抓进去呢
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劳动合同法解除劳动合同条款有哪些？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动纠纷公司无故扣除员工绩效，在员工不知分数的情况下，提前让我们在考核表上签字，这种可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，非常可以申请劳动仲裁
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被迫解除劳动合同条款条件是什么？
用人单位与劳动者建立劳动关系后，签订的书面正式劳动合同需要共同遵守，但是如果由于特殊原因被迫解除，需要经双方协商一致的情况下，根据具体解除原因来判断，如果是用人单位单方面提出，需要支付赔偿金，但是如果劳动者提出，需要按照用人单位规章制度履行离职手续。
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工伤赔偿
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劳动合同解除条件
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷你好，解除取保候审要是不交治安处罚行吗
[律师回复] 你好，取保候审也是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，但与拘留、逮捕相比，其对犯罪嫌疑人的行动自由作一定程度的限制，但并不是完全限制。决定取保候审的不中断对案件的侦查、起诉。
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您好，请问员工在公司工作九整年，已经和公司签过三次固定期限合同，因员工第四次快要续签合同时，向公司书面申请签无固定期限合同，公司不愿签无固定期限合同为理由，解除劳动合同，公司属于违法吗？按照劳动法应当怎么赔偿员工？谢谢解答
[律师回复] 你好，根据您的描述，可以要求签订无固定期限合同的，如果公司不续签可以主张经济补偿金，按入职年限计算，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，我会尽力维护您的合法权益，希望能够帮助到您。
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