律图审稿专业委员会3轮严审

朋友听说未签劳动合同支付双倍工资,不知道法律依据是什么,所以咨询未签劳动合同双倍工资的标准的法律依据是什么

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-05-28 四川雅安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    全文
    10 2017-05-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 未签订劳动合同的法律责任 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上是未签劳动合同双倍工资的标准的法律依据的内容
    全文
    13 2017-05-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6277位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同双倍工资的标准的法律依据一般是什么
一键咨询
  • 173****7042用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    176****7457用户4分钟前提交了咨询
    172****4356用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    173****3657用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    155****1735用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    163****4311用户1分钟前提交了咨询
  • 156****6100用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    137****2325用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    152****5505用户4分钟前提交了咨询
    147****4156用户2分钟前提交了咨询
    167****4253用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    165****7336用户3分钟前提交了咨询
    151****4508用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    152****7688用户4分钟前提交了咨询
    131****4582用户1分钟前提交了咨询
    133****5075用户4分钟前提交了咨询
    174****5568用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    176****4620用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    138****0113用户3分钟前提交了咨询
    154****7716用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    165****4784用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    162****0575用户1分钟前提交了咨询
    150****1451用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    135****7165用户3分钟前提交了咨询
    150****0155用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    134****3026用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    148****4037用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    178****5615用户3分钟前提交了咨询
    150****4223用户4分钟前提交了咨询
    154****7051用户3分钟前提交了咨询
    157****4554用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    171****4284用户2分钟前提交了咨询
    144****1342用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    130****0653用户4分钟前提交了咨询
    151****2573用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    173****7375用户4分钟前提交了咨询
    147****7442用户4分钟前提交了咨询
    177****1805用户3分钟前提交了咨询
    168****8566用户3分钟前提交了咨询
    134****4724用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    162****0071用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    176****8343用户3分钟前提交了咨询
    175****4340用户1分钟前提交了咨询
    157****4812用户2分钟前提交了咨询
    143****4171用户1分钟前提交了咨询
    143****6380用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    177****8650用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    148****1607用户2分钟前提交了咨询
    162****5083用户2分钟前提交了咨询
    136****4228用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****4654用户3分钟前已获取解答
扬州135****2589用户2分钟前已获取解答
连云港188****9430用户3分钟前已获取解答
未签订劳动合同双倍工资依据是什么
未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未续签劳动合同双倍工资判决依据是什么?
员工的劳动合同到期之后,仍然在用人单位工作,但是没有续签新的劳动合同,依据《劳动合同法》的有关规定,员工每个月可以向用人单位要求双倍的工资,续签劳动合同时,也有采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女方双倍还彩礼有法律依据吗?
女方双倍还彩礼没有法律依据,对于彩礼的返还,并不属于法定的事项,具体情况可以根据双方协商达成的一致意见来进行处理,如果存在返还彩礼的条件,如未办理结婚登记的、或者支付后导致生活困难的可以要求退还彩礼。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资双倍赔偿依据有哪些?
拖欠工资是没有双倍赔偿的,拖欠工资是可以依法的给予赔偿,但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准,如果没有工作满一年的,但满了半年以上的,同样也会按一个月的工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5778 位律师在线,高效解决问题
超过一年未签劳动合同双倍工资的依据是什么
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应