律图审稿专业委员会3轮严审

我在深圳一家公司工作3年多了,因为我是核心技术人员,老板一直不放我,但是最近我要回家乡发展,我担心会承担违约金,所以我想问一下哪些情况下劳动者要承担违约金?

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-05-28 河北保定
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律师解答 共2条
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    你好,对于你这种情况,可能要付违约金,一般劳动者需要支付违约金的情形有两种:
    1、用人单位出钱为劳动者提供专业培训后劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金;
    2、双方签订保密协议,劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。
    全文
    11 2017-05-28
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    你好,对于哪些情况下劳动者要承担违约金这个问题,劳动合同法镇中只有两种情况下,用人单位可以劳动者约定违约金。一种是用人单位出钱为劳动者提供专业培训后劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金;另一种情况是双方签订保密协议,劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。
    全文
    7 2017-05-28
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哪些情况下劳动者要承担违约金?
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哪些情况下劳动者要承担违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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哪些情况下劳动者要承担违约金
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
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劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?
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