有没有人知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条内容？麻烦告知我一下，谢谢了。

《违法和解除动合同经济补偿办法》第十的主内容用人单在解除劳动合同后，如果没有按照规定给予劳动者经济补偿的，还需要再按照经济补偿的金额以外，再额外支付经济补偿金。也就是要两笔补偿金。

关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第3条规定的内容是单位如果无故拖欠工资的话，除了要支付拖欠的这部分工资，还应该按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。而且这里拖欠的工资也包含员工的加班费，对于拖欠工资的行为可以到劳动局进行投诉。

第1、财产保全提出的主体不同。第2、财产保全提起的时间有别。第3、法律对提供担保的要求不同。第4、法院作出财产保全裁定的时限不同。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

一般来说，违反和解除劳动合同的话经济补偿金根据员工在该用人单位工作的年限来计算的，具体的的标准是按照每满一年支付一个月的工资给员工做经济补偿金的，如果还有的是因为别的情况比如患病因工负伤的还要加上医疗补助费的。