劳动法工伤认定范围都有哪些内容，是怎么规定的呢，有哪些情形应当可以被认定为工伤的？

劳动法工伤认定范围规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　
(四)患职业病的;
　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。