您好,公司员工竞业限制协议的内容有:
(1)竞业限制的适用对象:一般是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,并不适用于每个劳动者;
(2)竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,但是法律也没有明确规定必须要限定地域,对于竞业限制的地域企业可以跟劳动者协商约定或者不约定(不约定的话一般就默认为全国范围内)。
(3)竞业限制的期限:根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过二年;
(4)竞业限制补偿:竞业限制限制了劳动者的劳动权利,由于受到协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至于失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。
(5)违约责任;约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。