我在大学学的是信息技术，目前正在找工作，我听找到工作的同学说，公司不但要签一份劳动合同，还有一个竞业限制协议，请问员工竞业限制协议的内容有什么？

竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。一份完备的竞业限制协议一般需要具备以下条款：
　　
(1)竞业限制的适用对象：一般是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不适用于每个劳动者;
　　
(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，但是法律也没有明确规定必须要限定地域，对于竞业限制的地域企业可以跟劳动者协商约定或者不约定(不约定的话一般就默认为全国范围内)。
　　
(3)竞业限制的期限：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年;
　　
(4)竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。
　　
(5)违约责任;约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。
这就是对公司员工竞业限制协议的内容有什么问题的回答。