律图审稿专业委员会3轮严审

我是大四学生,与公司签订了三方协议,协议上公司一方写“按时毕业,取得毕业证与学位证,身体健康……,同意录取”,我应聘意见写“我自愿加入公司”,但是因为学业原因,原本6月底毕业,需要延期拿毕业证,大概在10月份,在公司口头说过的8月份报道我应该是没有毕业证去报道的,公司不予接收,我本人还是愿意去公司报道的,只是毕业证需要延期不能控制,这样算我违约吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-02 四川成都
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    这个还需要看第三方协议的具体内容,如果公司承受了相应的花费,是需要支付违约金的。《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,按劳动合同法第二十二条限定,只有用人单位对劳动者进行了专门训练,并且支给了训练费,商定了服务期,劳动者违背服务期商定的,才应当支付违约金。因此,签订三方协议的用人单位如果对你学习支给了训练费,则需要支付违约金;无支付训练费,则不需要支付违约金。
    全文
    7 2020-12-18 00:12:06
  • 法律咨询顾问
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    协议里面违约责任怎么约定的
    全文
    9 2017-06-02
  • 法律咨询顾问
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    学生首次就业时的三方协议和我们一般的协议有不同,它与人才流动、档案管理挂钩。原则上这个东西只有一份,三方签字。但你没讲你现在人事档案情况,另外看你跟学校沟通情况。
    建议你拿着资料直接找律师咨询,已获得准确解决建议。
    全文
    7 2018-11-02
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,算
    全文
    9 2017-06-05
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延期取得毕业证,签订的三方协议算我违约还是公司违约?
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