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律师,你好,我们单位解除了和我们几个老员工的劳动合同,关于经济补偿金,我想问一下单位解除劳动合同经济补偿金的工资标准计算

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-02 望德堂区
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律师解答 共1条
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    用人单位解除劳动合同经济补偿金工资标准计算
    (一)用人单位依法解除劳动合同
    1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
    3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
    5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
    6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
    (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
    赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1
    (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
    全文
    13 2017-06-02
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