我在我们单位上班2年多，现因我们单位领导换人后未与我协商就把我调岗降薪了，请问领导调整后，不明原因的调岗降薪合法吗？怎么维权？

一、用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；员工可以申请劳动仲裁部门要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
  
二、如果确信劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，如果用人单位主张劳动者不能胜任工作提供了相关证据，劳动者拒绝调整岗位的，用人单位可以据此解除劳动合同，这属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即一个月工资N。