您好去一家公司上班上了快一个月还没签合同合法吗

劳动者进公司快一个月了，公司还没有和劳动者签定劳动合同不违法，按照《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

应当签订劳动合同

用人单位一个月内应该与员工签订劳动合同，超过一个月未签订的，从第二个月开始，可以向公司主张未签订劳动合同的双倍工资

不签合同是违法的，但是公司可以在1个月内签。如果超过了1个月不签就要承担相应的责任。（如：双倍工资等）