律图审稿专业委员会3轮严审

由于工作的特殊性,单位领导希望有人节假日期间自愿留下来加班,现在想要了解下节假日加班费是怎么算的,想要留下来加班,争取升职

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-06 广东茂名
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日加班费对加班人员是一种尊重
      法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
      例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
      国家法定节假日加班工资怎么算
      节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 法定节假日工资计算
      劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
      但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
    全文
    8 2017-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假日加班费根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
      日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
      以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
      5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
      此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
    全文
    10 2017-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关键问题是看你的单位的作息制度是否获得劳动部门同意。另外,节假日的情况下,单位是否有通知你加班?如果有,那么单位要给加班费了。如果单位不通知你加班,但你自己想赶工,而单位让你进厂工作,那么视同要求你加班。
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    全文
    5 2020-12-26 03:52:40
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6464位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位要求节假日有人值班,请问节假日加班费是怎么算的
一键咨询
  • 178****7726用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    175****3888用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    144****5667用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    132****2648用户4分钟前提交了咨询
    140****5675用户2分钟前提交了咨询
    130****8732用户2分钟前提交了咨询
    143****3476用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
  • 168****3841用户1分钟前提交了咨询
    145****7270用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    152****4012用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    142****4107用户3分钟前提交了咨询
    156****5808用户3分钟前提交了咨询
    171****8718用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    142****1732用户4分钟前提交了咨询
    141****3723用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    154****0254用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    146****1635用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    161****3755用户1分钟前提交了咨询
    167****0463用户1分钟前提交了咨询
    163****5060用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    156****8854用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    137****3161用户3分钟前提交了咨询
    176****2412用户1分钟前提交了咨询
    134****0547用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    172****8504用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    174****4581用户1分钟前提交了咨询
    164****4333用户4分钟前提交了咨询
    173****4450用户3分钟前提交了咨询
    171****2033用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    171****6031用户1分钟前提交了咨询
    162****2284用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    162****6560用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    136****1702用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    171****4837用户4分钟前提交了咨询
    171****0663用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    137****5186用户4分钟前提交了咨询
    148****7715用户4分钟前提交了咨询
    166****6788用户2分钟前提交了咨询
    137****3627用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    178****6508用户4分钟前提交了咨询
    170****1772用户1分钟前提交了咨询
    177****8484用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    141****3831用户1分钟前提交了咨询
    136****6254用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    134****3546用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    173****7235用户2分钟前提交了咨询
    160****8504用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    162****1868用户2分钟前提交了咨询
    133****7662用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    161****3331用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4291用户3分钟前已获取解答
南京188****9160用户1分钟前已获取解答
苏州177****5467用户1分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
公诉环节能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及公诉程序的刑事诉讼中,被控告者皆可申请获得取保候审的权利,然而,这需严格遵守相关法定条件方可实现。如被告人可能会受到管制、拘役或独立适用附加刑,抑或是预计可能判处有期徒刑以上刑罚的情况下,若采取取保候审的方式,不会导致社会公共安全出现重大危害等因素,那么便有资格申请取保候审。取保候审,即为侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,且能够随时接受传唤出庭的一种强制性措施。取保候审通常适用于罪行相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
病假期间可以被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,倘若涉案人员因患疾病需要入院治疗,通常情况下他们这段住院治疗期应计算在刑事拘留期限之内。对于此类在拘押期间需要接受治疗的犯罪嫌疑人和被告人来说,其住院时间应包含在原本设定的拘留期限之中。
然而,如果该涉案人员满足了采取保释候审措施的条件,司法部门也有权将其强制措施从拘留变更为保释候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日值班合法吗?
法定节假日如果工作需要值班是合法的,但需要支付三倍的加班工资,而且法定的节假日加班是不能要求调休的,如果是属于休息日加班的,那么就需要按二倍的加班工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪属于轻微情节吗
[律师回复] 解析:
1、虽然帮助信息网络活动犯罪(简称“帮信罪”)看似轻微,然而一旦涉及的犯罪资金得以查明,便可据此对犯罪分子进行准确的定罪和相应的惩罚。
2、关于具体的量刑标准,这取决于案件的实际情况。流水金额只是量刑时需要考虑的众多因素之一,还包括许多其他可能影响量刑的细节。因此,我们强烈建议您尽快寻求刑事辩护律师的协助,以便他们能在看守所会见当事人,与办案机关进行有效的沟通,并采取适当的辩护策略,以期为当事人争取到最有利的判决结果。
此外,若帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么犯罪分子必须承担相应的赔偿责任。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼。当受害者死亡或失去行为能力时,其法定代理人、近亲属也有权提出附带民事诉讼。对于国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉的同时,亦可提出附带民事诉讼。如有必要,人民法院可以采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院均可申请人民法院采取保全措施。人民法院在采取保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来人身或财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径解决;若不符合刑事附带民事诉讼的条件或不愿采用此种方式,则可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需依赖刑事案件的审理结果作为依据,则民事案件将暂时中止审理,直至刑事案件审结后再恢复审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6989位律师在线
立即咨询
贩卖加运输毒品严重吗
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》之第三百五十条明确规定,凡违反国家法规,从事非法生产、交易、运输醋酸酐、乙醚、三氯甲烷等相关用于制作毒品的原材料或制剂的行为,以及携带上述物品出入国境,情节较为恶劣者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的经济责任。对于情节严重者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需负担罚金,若是情节极其严重者,则将面临七年以上有期徒刑,以及罚金或没收全部财产的严厉惩戒。若明知他人正在制造毒品,仍为其提供前述物品进行生产、交易、运输的,将视为制造毒品罪的共同犯罪人,依法予以严惩。
此外,单位实施上述两项罪行的,将对该单位施加罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
盗窃罪主观价值认定条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的确定,可以从以下几个关键角度入手:
首先,盗窃罪所侵害的客体必须是国家、集体或个人合法所有的财产所有权;所有权的内涵主要涵盖了对物的占有、使用、收益及处分等诸多权益。
其次,在客观层面上,犯罪分子需要实施具有窃取价值数量较大的公有或私有财物的行为,同时也可能存在多次窃取同一对象的情况。
此外,本罪的行为主体必须是普通公民,只要符合法定年龄并且具备刑事责任能力者均可成为犯罪嫌疑人。
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有明确的故意心态,并且其动机必须是为了非法占有他人财物。尽管已经达到了数额较大的盗窃起点,但是如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,都不应视为犯罪处理:
1.犯罪时未满18岁的未成年人;
2.主动退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向警方自首的;
4.受胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得的赃款较少的;
5.其他情节轻微、社会危害性较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日值班合法吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法定节假日值班合法吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪加重处罚吗怎么判
[律师回复] 解析:
若行为人实施了针对正在依照法律规定执行职务的人民警察进行暴力攻击的犯罪行为,应被判定为袭警罪名,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
其次,根据情节的轻重程度,如果行为人采用诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,对他人的生命安全造成严重危害,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些以暴力或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,也将受到相应的刑事制裁,即判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日值班算不算加班
在法定节假日值班通常不算是加班,不能享受到加班费的待遇,因为值班一般没有什么工作量,安排值班可能是为了预防消防安全或者为了处理突发事件,如果没有什么具体的事宜,基本上也处于休息状态,而加班的话,加班期间是一直处于工作状态的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留日期从什么时候算
[律师回复] 解析:
依照中国《刑事诉讼法》的相关规定,刑事拘留期限是按照日历日期来计算的,然而初始之日并不纳入该期间之内进行统计,而是自次日开始计算。期间的计算方式包括小时、日以及月份等多种单位。值得注意的是,对于期间的开始时刻与结束时刻,均不算入该期间之中。此外,法定的期限也不包含道路行驶过程中所耗费的时间。关于案件上诉或提交其他相关文件的情况下,若在到期之前已顺利递交邮局,则不应被视为逾期。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6628位律师在线
立即咨询
绑架罪不能假释吗
[律师回复] 解析:
在我们国家的法律体系中,针对绑架罪行是允许进行假释与减刑操作的。
然而,对于那些因为犯下了绑架罪而被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯,则不允许其申请假释。
另外,当这些罪犯处在服刑期间时,只要他们能够严格遵守监禁规定,积极接受教育改造,并且确实有所悔过并展现出立功行为,那么他仍然有机会获得减刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
第八十一条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题紧急?在线问律师 >
7770 位律师在线,高效解决问题
如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费
1、工作的具体内容不同:值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。2、支付待遇的依据不同。劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪累犯加刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪构成累犯的评判标准需依实际案件情况而定。
根据现行法律规定,对于盗窃行为构成累犯者,通常会在定罪量刑上给予相应的加重处理,幅度约为原判决刑罚的10%至40%(最低不得少于三年)。对于累犯的裁决,法条中明确指出应予加重惩处,但对过失犯罪以及未满十八岁未成年人所实施的犯罪行为予以特例排除。
至于关于盗窃罪的刑事惩罚标准,在中国,盗窃公共或私人财产,该等财产的价值若达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,则应分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6313位律师在线
立即咨询
醉酒袭警罪量刑情节标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于在饮酒状态下袭击警察的行为承担何种刑事责任,主要依据的是其暴力行为的实际程度。依据我国严格适用的《中华人民共和国刑法》相关条款,任何针对正在执行公务中的警察采取暴力行为的犯罪分子,均有可能受到法律的严厉制裁,包括被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩戒措施。
然而,如果犯罪分子在实施暴力行为时,采用了更为严重的手段,例如持有枪械、刀具或者驾驶机动车以威胁到警察的人身安全,那么他们将面临更加严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。这一法律规定的目的在于维护国家执法机关的权威性以及社会公共秩序的稳定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
充值多少算集资诈骗罪
[律师回复] 解析:
我国关于集资诈骗罪金额认定的相关规定如下:
首先,对于个人实施的集资诈骗犯罪行为而言,其涉案金额如果达到人民币十万元及以上的,则应当被评定为“数额较大”;假如涉案金额达到了人民币三十万元及以上,便应当被视为“数额巨大”;倘若该金额攀升至人民币一百万元及以上,那么就应该将其判断为“数额特别巨大”。
其次,对于单位实施的集资诈骗犯罪行为来说,其涉案金额如果超过了人民币五十万元,那么就应当被判定为“数额较大”;若涉案金额高达人民币一百五十万元及以上,那么就应当被视为“数额巨大”;
最后,当涉案金额突破人民币五百万元大关时,就应当被认定为“数额特别巨大”。
值得注意的是,集资诈骗的具体金额应当以行为人实际骗取到手的金额为准,而在案件发生之前已归还给受害者的款项则可以予以扣除。
此外,为实施集资诈骗活动所支付的广告费、介绍费以及手续费、回扣等费用,亦不得予以扣除。
至于行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息部分,除了本金尚未归还的情况下可以折抵本金之外,其余部分都应当计入诈骗金额之内。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应