律图审稿专业委员会3轮严审

我的一名爱思考,爱接触了解各行各业的问题的学生问我世界上的上市公司破产员工如何赔偿的呢?但我不知道,所以想帮忙问问大家。

帮助10人 907浏览 匿名 2017-06-07 山西临汾
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    《劳动合同法》第47条 :“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. ”
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    12 2017-06-07
  • 临汾法务
    临汾法务
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    关于上市公司破产员工如何赔偿的问题,我想说公司有钱的话可以协商赔偿标准:你平时一年拿到的所有工资收入(注意:是所有工资,包括月绩效奖、年终奖、出差补助等等,也就是你的工资条上的数字)加上企业代扣的社保、住房公积金等除以12个月,成为你补偿的基数,再乘以你在公司工作的年限,不满一年按一年计算.这就是你应得的补偿金.如果公司没有提前一个月通知你,还需要加上一个月的代通知金(基数).
    全文
    14 2017-06-07
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世界上的上市公司破产员工如何赔偿的呢?
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