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朋友在一家企业上班,年初被无理由辞退,想要诉讼但是没有签订劳动合同,所以我想咨询一下未签订劳动合同的诉讼时效一般是多久?谢谢。

10w+浏览 匿名 2017-06-09 湖北荆门
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律师解答 共1条
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    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出,未签订劳动合同诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    全文
    2 2020-12-26 03:59:45
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未签订劳动合同的诉讼时效一般是多久?
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未签订劳动合同诉讼时效是多长
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。
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未签订劳动合同诉讼时效是多久
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帮信罪公安冻结会持续多久
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在我国刑法中,存在着所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”(简称为“帮信罪”),这是指帮助他人实施信息网络犯罪活动的行为。对于此类案件,公安机关为了确保案件调查工作的顺利进行,往往会根据实际情况,对涉案资金进行冻结,其冻结期限可能会因案件的复杂程度而有所不同,短则数月,长则可达一年之久。在此期间内,公安机关有权依据相关法律法规,对涉案财产采取必要的冻结措施。
然而,一旦法院对此类案件作出了最终判决,若发现涉案资产属于违法所得,那么这些资产有可能会被永久性地予以没收。
至于解冻或者没收的具体时长,将主要取决于案件的复杂程度以及司法程序的推进进度。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十四条
侦查机关应当将冻结的财物及其孳息、文件清单交给人民检察院,并在冻结或者扣押后三日以内告知犯罪嫌疑人、被害人或者其近亲属、法定代理人。冻结存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产的期限为六个月。需要延长期限的,应当按照原批准的程序办理。每次延长不得超过三个月。冻结期限届满,未办理续冻手续的,冻结自动解除。
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刑事拘留一般会被起诉么
[律师回复] 解析:
当个人因涉嫌犯罪被司法机关依法采取刑事拘留措施之后,其最终是否会面临起诉的命运,主要视乎涉案情节的轻重与复杂程度而定。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所确立的相关规范,公安机关在执行拘留行动完毕后,有义务展开深入的审查工作。倘若发现案件具有刑事追责的必要,便应当及时地将有关材料移交至人民检察院,以供后者进行进一步审查并考虑是否提出正式控告。若经人民检察院审核后,认定案件证据确凿、事实清晰,那么他们将依法对相关嫌疑人(被告人)提起公诉;反之,若其认为证据不足或不满足法定起诉条件,也可以做出不起诉的决策。因此,刑事拘留这一阶段并非绝对意味着个人必然会遭受到起诉,最终的起诉与否需要依据案件的实际情况以及法律程序的要求综合判断得出结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况
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未签订劳动合同诉讼时效是多久?
未签订劳动合同诉讼时效适用于普通时效,应当是三年,如果算上之前劳动仲裁的时效,员工在四年内可以给自己维权。员工入职后一个月内,单位就应当和员工签劳动合同,如果不签,被起诉后,单位将面临支付双倍工资的后果。
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未签订劳动合同诉讼时效为多久?
未签订劳动合同诉讼时效为一年,对于诉讼的时效是从当事人知道自己的权益受到损害之日起进行计算,同时在提起诉讼时效还需要有合法的证据来证明自己的合法权益,这样才能保障胜诉的权利。
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未签订劳动合同诉讼时效为多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同诉讼时效为多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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