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我在一家单位工作期间怀孕了,想修个产假,因此问一下孕妇产假工资怎么算的,好保证我不会吃亏?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-06-09 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    (四)在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其
    检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由
    原医疗经费渠道开支。
    (五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
    全文
    12 2017-06-09
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    关于孕妇产假工资怎么算的问题:
    女职工保护条例第四条 :不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    广东省女职工劳动保护实施办法
    第五条 女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:

    (一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产
    、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作
    量。

    (二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。
    女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳
    动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工
    ,其工作场所应设工间休息座位。

    (三)准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳
    动时间。
    全文
    11 2017-06-09
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根据女职工保护条例规定,孕妇产假工资怎么算的呢?
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(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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