律图审稿专业委员会3轮严审

本人签订的是无固定期限合同,如果公司把我开除我能拿赔偿款吗?是怎么赔偿的。

1.4w浏览 匿名 2017-06-10 浙江杭州
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    你好,单位开除员工如果是非法解除劳动合同的话,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿标准是按劳动者工作年限和工资水平来计算,计算方法是工作每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算(即两个月工资);不满六个月的,向劳动者支付1个月工资的赔偿金。   如果单位开除员工的做法符合劳动合同及员工手册的相关约定主张赔偿一般不会被支持。
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    7 2017-06-10
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本人签订的是无固定期限合同
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
芜湖无罪刑事辩护律师收费的标准是啥
[律师回复] 解析:
(一)未涉及其财产权益的纠纷:
800元至10000元人民币/每件;
(二)牵涉到财产权益的纠纷:
每件基础收费为1000至2000元人民币。
对于争议财产标的额超出1万元人民币的情况,则以以下方式进行分段累积式合计:
权益标的额占比范围:
在10001元至100000元之间的部分,收费比率为5%至6%;
在100001元至1000000元之间的部分,收费比率为4%至5%;
在1000001元至5000000元之间的部分,收费比率为3%至4%;
在5000001元至10000000元之间的部分,收费比率为2%至3%;
在10000001元至50000000元之间的部分,收费比率为1%至2%;
而在50000001元及以上的部分,收费比率为0.5%至1%。
(一)在审查起诉阶段,若纠纷未涉及其财产权益,收费标准为1500元至12000元人民币/每件;
若纠纷涉及财产权益,则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元人民币。
(二)在审判阶段,若纠纷未涉及其财产权益,
(1)作为被告方辩护律师的收费标准为2500元至20000元人民币/每件;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人的收费标准为2000元至15000元人民币/每件;
若纠纷涉及财产权益,则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪追诉年限是多少
[律师回复] 解析:
在我国,对职务侵占罪的追诉时效期限有着严格的规定和要求,具体如下所述:
第一,若某人因涉嫌职务侵占罪而被法院判处3年以下有期徒刑或拘役的,那么其追诉时效期限应为5年;
第二,若该人的犯罪数额巨大,被法院判处3至10年有期徒刑的,则其追诉时效期限应为10年;
第三,若该人的犯罪数额特别巨大,被法院判处10年以上有期徒刑或无期徒刑的,那么其追诉时效期限应为20年。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若数额巨大的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任;
若数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。
值得注意的是,犯罪行为经过下列期限后,将不再受到法律的追诉:
首先,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
其次,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
再次,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
最后,法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
然而,如果在二十年后仍然认为必须进行追诉的,则必须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎样签订无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪延长侦查羁押期限严重吗
[律师回复] 解析:
由此可见,被刑事拘留的后果无疑是相当严重的。
这是由于被拘留意味着涉案人员涉嫌触犯刑法,正面临着潜在的刑事法律风险。
值得注意的是,在当前我国刑事侦查体系及技术手段的背景之下,一旦被采取刑事拘留之强制措施,那么被追究刑事责任、亦即面临刑罚制裁的可能性极高。
通常情况下,公安机关在决定实施拘留之时,往往已经掌握了一定程度的证据材料;
经过拘留期间的侦查工作之后,甚至有可能将其转化为逮捕,进而展开更为深入的调查取证。
因此,一旦遭遇刑事拘留,切勿抱有任何侥幸心理,务必立即寻求专业刑事律师的咨询与协助,以便获得专业的法律援助,防止自身合法权益遭受不必要的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪无罪判决怎么判
[律师回复] 解析:
侵犯民警权益的犯罪行为,即使未对民警造成实质性伤害,通常也将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
依据我国相关法律条文规定,对于那些实施了暴力攻击正在依法履行职责的人民警察的罪犯来说,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的处罚;
而若罪犯采用持枪械、管制刀具等方式,或是采取驾驶机动车冲撞等极端手段,威胁到民警个人生命安全的,则需面临三年以上直至七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
信用卡诈骗罪会告知本人么
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,法院不会对诈骗案件的受害者进行实际通知。
这可能是由于无法获取到受害者的有效联系方式,亦或是他们已经委派律师作为辩护人。
然而,在任何开庭审理中,法院通常都会优先通知受害者指定的诉讼代理人均在场。
此外,根据相关的法律规定,案件最终的判决文书将在宣告结束之后递送给受害人,这实质上就等同于告知了受害者审判结果的具体时间。
在我国的相关法律制度中,明确要求案件的判决文书必须在宣告结束之后递送给受害人,这实际上也就意味着审判结果的具体时间已经得到了受害者的知晓。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
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签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
袭警罪中无证据是不起诉还是撤案
[律师回复] 解析:
袭击警察将至少面临为期六个月的有期徒刑惩罚。
而袭警罪将处以在六个月至三年不等的有期徒刑。
依照法律条文的明确规定,袭击警察无疑构成了干扰、阻碍警察履行公务的违法行为。
倘若袭击警察并导致其身体受到伤害,那么依据我国相关法律法规,罪犯应当被判处在六个月至三年有期徒刑之间的刑罚。
然而,要判定罪犯是否构成干扰公务的犯罪行为,必须满足一个前提条件,即在实施犯罪行为之时,警察确实正在依法执行公务。
若罪犯在实施犯罪行为时,警察并非处于执行公务状态,那么此时的袭击警察行为则可能被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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强奸罪判无期徒刑减刑受限制吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,强奸罪可以适用减刑制度。
然而,此项行为需满足下列两项不可或缺的条件方可进行:
首先,犯罪分子须曾经被判决处以管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑及缓刑二年执行。
这意味着,此类罪犯仅受刑法所规定刑种的限制,而无需考虑犯罪性质以及被判刑期的长短;
其次,在刑罚执行期间,正在服刑的犯罪分子若符合法定的减刑情节,且未曾被判处刑罚或者已经执行完刑罚,则减刑将失去其实际意义。
关于减刑,可分为相对减刑与绝对减刑两大类情况。
其中,相对减刑又称为“可以减刑”,根据刑法规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间如能严格遵守监规纪律,积极接受改造,确实表现出悔过自新或者有立功表现,即可获得减刑。
只要符合上述任一条件,便符合相对减刑的要求。
至于绝对减刑,亦称“应当减刑”,是指具备刑法所规定的六大重大立功表现之一的情形下,所实施的减刑措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
敲诈勒索罪无罪辩护标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在敲诈勒索的行为中,如果情节微小且影响深远甚微,无法视为犯罪,又或是缺乏充分确凿的证据来证明犯罪事实的存在时,法院通常会根据实际情况做出判定:
无罪。
敲诈勒索罪是指那些以非法占有所得为最终目的,通过恐吓、威胁及利诱等手段,意图非法占据他人公有或私有财产的不良行为。
然而,在以下几种情境下,即使已经发生了敲诈勒索行为,也无需追究其刑事责任。
这些情形包括但不仅限于以下几点:
(一)情节非常轻盈、影响力很浅,无法被识别为犯罪的;
(二)犯罪行为已经超过追诉时效期限的;
(三)经过特赦令后,被免除了刑罚的;
(四)依据刑法规定,属于告诉才处理的犯罪行为,但并未有人提出控告或者自述主张的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人已经死亡的;
(六)其他法律法规明确规定可以免于追究刑事责任的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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签订无固定期限劳动合同的条件?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无法定强奸罪该怎么办
[律师回复] 解析:
1、在处理强奸案件时,若不满足立案条件,当事人有权请求暂缓立案。
然而,如若符合受案机关的管辖权,且受案机关判定存在犯罪事实需要追究刑事责任等立案条件,那么受案机关应及时进行立案调查。
2、针对民众报案、控告、检举及自首等信息,人民法院、人民检察院或公安机关需依照管辖权限,迅速展开审查工作。
当认定存在犯罪事实需要追究刑事责任时,应当立即立案;
反之,若无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任时,则不予立案,并将不立案的原因告知控告人。
若控告人对此结果持有异议,可依法申请复议。
3、人民检察院有权监督公安机关是否对应当立案侦查的案件进行立案侦查。
若发现公安机关未予立案侦查,或者被害人认为公安机关未对应当立案侦查的案件进行立案侦查,向人民检察院提出申诉,人民检察院应要求公安机关提供不立案的理由。
若人民检察院认为公安机关的不立案理由无法成立,应通知其立案,公安机关接收到通知后必须立案。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
盗窃罪判无罪吗
[律师回复] 解析:
当涉及到盗窃罪诉讼程序时,法院并不必定会做出有罪判处。
若依据有关法律的明确规定,能够确定被告人为清白,那么应当依法宣告其为无罪。
此外,若由于证据资料不足以证明被告人犯有盗窃罪行,无法对其进行定罪,则必须依法判定证据不足,指控的犯罪无法成立,进而做出无罪判决。
需要注意的是,盗窃并非必然导致刑事责任的承担。
例如,若行为人实施了盗窃行为,但盗窃金额未超过一千元人民币,并且没有出现诸如多次盗窃、侵入他人住所盗窃、携带危险物品进行盗窃、秘密窃取等严重情况的,此种行为仅属于一般的违法行为,而非构成犯罪。
对于那些贪小便宜、因遭受灾害生活困苦而偶尔进行盗窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却没有分得赃物或所得赃物极少的人,可以不对他们进行盗窃罪的审判,如有必要,可由相关部门给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财产的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不视为犯罪处理;
然而,若确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中也应对其与社会上的罪犯有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并符合下列任一条件的,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、主动退还所有赃款和赔偿损失的;
3、主动向警方自首的;
4、受到威胁被迫参与盗窃活动,没有分得赃物或所得赃物极少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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该如何签订无固定期限劳动合同
劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
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劳动纠纷
盗窃罪能否减刑二年期限
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪能否获得减刑二年这一问题,需要
首先考虑是否符合减刑的法定条件。
根据我国相关法律法规的明确规定,凡被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑事处罚的罪犯,在执行过程中,如能严格遵守监管规定,积极接受教育改造,展现出真正的悔过自新表现,甚至是具备显著立功行为者,皆可获得相应程度的减刑;
而对于存在以下六种重大立功表现之一的,更应给予减刑:
(1)制止他人实施重大犯罪活动的;
(2)揭发监狱内外重大犯罪活动,并经过查证属实的;
(3)具有独创性发明或重大技术革新的;
(4)在日常生产、生活中舍己救人的;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故中,表现卓越的;
(6)对国家和社会做出其他重大贡献的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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