律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的公司最近要裁员,他想辞退协保人员,但是协保人员并未到劳动合同期限。辞退协保人员的经济补偿金怎么算。

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-06-10 山西晋城
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律师解答 共2条
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    您好,您看您是属于一下哪种情况:
    1. 如果是合同到期不续签的情况下,可以要求经济补偿金;
    2. 如果是无任何正当理由解除劳动合同的,可以要求赔偿金(经济补偿金的双倍)。
    希望上述回答能够帮到您,谢谢!
    全文
    11 2017-06-10
  • 法律咨询顾问
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    辞退协保人员的经济补偿金的内容如下:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    12 2017-06-10
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