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1月入的职,但是5月公司才跟我签订了合同,那就有几个月是没有合同的,次年就离职了,那未签订劳动合同的诉讼时效会有多久?

帮助5人 2.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-11 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
  • 蚌埠谈判法务
    蚌埠谈判法务
    22人赞同了该解答
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    首先,你要的赔偿金是在1月到5月的,《劳动合同法实施条例》第六条后款:未签订劳动合同的诉讼时效,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    其次,关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。
    一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,
    一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,
    一种是劳动关系终止时算,你离职之时开始一年,13年9月。
    所以你还是要去当地仲裁委员会或者法院或者劳动保障部门问下,因为这个时效起算比较乱,各地不尽相同。
    全文
    10 2017-06-11
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分5.0 “经验丰富”
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    未签劳动合同诉讼时效有多久的回答如下:
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
    全文
    2 2020-12-26 04:10:57
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未签订劳动合同的诉讼时效会有多久的时间
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未签订劳动合同诉讼时效为多久?
未签订劳动合同诉讼时效为一年,对于诉讼的时效是从当事人知道自己的权益受到损害之日起进行计算,同时在提起诉讼时效还需要有合法的证据来证明自己的合法权益,这样才能保障胜诉的权利。
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未签订劳动合同诉讼时效是多久
没有签订劳动合同的仲裁时效是一年,仲裁时效跟诉讼时效还是有差别的,劳动争议在没有仲裁裁决书的情况下不可以直接向人民法院起诉。所以,劳动者只能在法定仲裁时效内先申请劳动仲裁,对仲裁裁决有争议的可以起诉。
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未签订劳动合同诉讼时效是多久?
未签订劳动合同诉讼时效适用于普通时效,应当是三年,如果算上之前劳动仲裁的时效,员工在四年内可以给自己维权。员工入职后一个月内,单位就应当和员工签劳动合同,如果不签,被起诉后,单位将面临支付双倍工资的后果。
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合同事务
离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] (一)诉讼主体资格方面
    1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人,而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张,明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
    2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,比如精神病人、未成年人等,由于他们不能独立进行诉讼活动,就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益,保障诉讼的正常进行。

(二)证据方面
    1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据,像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等,都能证明夫妻双方分居的事实;如果存在家庭暴力的情况,报警记录可以显示当时的报案情况,医院的诊断证明能说明受伤的程度等,这些都是有力的证据;要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为,照片可以直观呈现相关情况,证人证言也能从侧面证实事实。
    2. 在财产分割问题上,需要提供详细的财产清单,清楚列出夫妻双方的财产情况,同时还要有相应的产权证明,比如房产证、车辆行驶证等,来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务,就需要提供债务形成的相关证据,比如借款合同、转账记录等,以便法院准确判断债务的性质和分担情况。

(三)程序方面
    1. 通常情况下,要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
    2. 法院在审理离婚案件时,会先进行调解,这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷,达成和解协议。如果调解不成,法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
    3. 要是当事人对一审判决不服,可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利,通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
未签订劳动合同诉讼时效是多久
关于未签订劳动合同所引发的诉讼时效的问题探讨关于未签订劳动合同之争议,其诉讼时效应保持三年不变。具体来说,诉讼时效期间应以权利人知晓或理应知晓权益受损及责任人的确切日期作为起点开始进行计算。若依照法律另有其他明确规定,则需遵循相应规定行事。然而需要注意的是,如因权益遭受侵害而起,自权益受害之日起超过二十年尚未提起诉讼请求的,人民法院将不再提供保护。
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