我的朋友现在是在一间私人的公司上班的，但是现在公司经常不按时发放工资，那么请问下解决劳动争议的正确方式是什么啊

商品假冒行为。它包括商品主体混同行为与商品虚假标示行为。前者指不正当地利用他人的商业信誉或商品声誉，致使其商品与他人的商品发生混淆的行为。虚假宣传行为。它是指经营者利用广告或其他方法对商品作与实际情况不符的虚假宣传，导致用户和消费者误认的行为。

企业要是遇到侵权的风险，一定要主动去建立一个好的品牌形象，早点把商标注册和专利申请给做了。要是发现有不正当的竞争行为，得赶紧去法院起诉，让对方停止侵害，还要赔偿损失。另外，也可以去相关的行政机构投诉举报，推动执法程序开始，好好处罚一下侵权的企业。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么正确认定贪污罪呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。

我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种，1、双方自行协商解决2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。3、仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何正确理解协议离婚呢相关的法律规定。