律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐现在怀孕了,但是公司不想用她了,我感觉好像有政策说不允许,问问谁知道重庆女职工劳动保护特别规定的内容是什么啊。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-12 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    8 2017-06-12
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    重庆女职工劳动保护特别规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    6 2017-06-12
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重庆女职工劳动保护特别规定的内容是什么啊
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