律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名由市政府委托人力资源公司聘用到机关单位工作的人员,合同2015年3月签订的,现已到期该公司没有续签,但目前还是在机关单位工作,但是我的工资是由市里工业园区管委会发放的,每个月工资都是推迟15天以上,而且发放的前提是我们几经周折多渠道催促才下发的,我们在劳务派遣维权路上深感疲惫,忘律师能给出一个好的维权方案,谢谢!

212浏览 匿名 2017-06-12 广西北海
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律师解答 共1条
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    凡在一个用工单位连续工作十年以上的应签订无期限固定劳动合同。如果变更劳动合同的的内容,改变原来的工作性质,可以不签劳动合同,并申请赔偿。社保是国家强制性的,必须缴纳,移动公司未缴纳社保的行为属违法行为。你可以向主管部门投诉和举报。如你所说的工作十年的员工退回派遣公司这个不现实,我国有劳务派遣还没有十年
    全文
    1 2017-08-17
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