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我不满意目前的工作要辞职,递交辞职信时老板说如果我辞职的话就不给发工资,请问辞职辞不了怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-13 香港九龙
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律师解答 共3条
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    可以提前30日提出辞职后离职。如果单位有严重侵犯职工合法权益的事情,可以立即离职不需要通知。工资必须支付不得克扣,不给的可以申请劳动仲裁。
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    10 2017-06-13
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    劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,所以不用担心辞职辞不了怎么办。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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    14 2017-06-13
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    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;
    三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    四、考勤记录;
    五、其他劳动者的证言等。  其中,
    一、
    三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。  《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。无劳动合同自动离职老板不给工资的情况下,建议你收集以上证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。
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    7 2020-12-26 04:53:24
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辞职辞不了怎么办,老板说辞了不给工资
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辞职了老板不发工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。
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辞职信交了老板不批怎么办
提交离职申请后待确认期间,应: 1.了解公司规定和劳动法规; 2.与领导积极沟通离职原因; 3.寻求内部或外部协助; 4.必要时采取法律手段; 5.保存相关证据; 6.耐心等待回复; 7.遵循法定程序; 8.保留书面离职申请; 9.记录工作交接信息;10.依法直接离职;11.投诉或劳动仲裁。 根据实际情况选择应对措施。
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什么情况员工对老板说随时可辞职?
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