律图审稿专业委员会3轮严审

我刚到一家新公司,但是老板到现在都没跟我签订劳动合同,咨询下未签劳动合同双倍工资诉讼时效。

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-06-13 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,未签劳动合同双倍工资诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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    12 2017-06-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,未签劳动合同双倍工资诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算
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    12 2017-06-13
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